【イオンネクストデリバリー株式会社】【イオンG】採用責任者候補◆イオンGの配送事業推進/年間400名採用/年休121日/残業30H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【イオンG】採用責任者候補◆イオンGの配送事業推進/年間400名採用/年休121日/残業30H程


～【イオンG】イオングループのオンラインマーケットの配送を担う企業／事業成長フェーズ／年間400名規模採用/裁量大◎～

■ミッション
採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。

■採用の背景：
イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。
2023年より毎年300人弱の配送ドライバーを採用し2025年度はドライバーを400名年間で採用していく予定です。
この採用センターの管理者となるセンター長の候補者を募集しています。
当社の中核メンバーとして活躍していただける方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。

■業務内容
現在RPOに委託している業務を巻き取り内製化を目指します。
〇採用センター立ち上げ準備
　2025年春の本格稼働を目指し既存の体制・プロセスの見直し
〇採用センターの運営
　採用ポジションの拡大
　ドライバーだけではなく、新卒や管理職などにも拡大
　‐エージェントコントロール・採用計画にも着手いただけます。
〇採用センターの発展
　採用センターの更なる規模拡大に向けた準備
　
■魅力ポイント：
◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。
◎ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます。
◎これから作り上げていくチームですので裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です。
◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】