正社員
【職務概要】
SAP導入のコンサルタントとして、顧客のSAP導入プロジェクトを
サポートします。
【職務詳細】
同社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから
提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。
また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。
【具体的な案件】
大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中
【アジアクエストの特徴】
同社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。
課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。
プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、お客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F または首都圏近郊の各プロジェクト先 各線「飯田橋」駅より徒歩5分 ※案件先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1300万円 月給制：月額833333円 賞与：年2回 (6月、12月) 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円まで）、資格取得支援制度、在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、自転車通勤可能 ■勤務時間：9時00分～18時00分（始業：9：00～10：00、就業：18：00～19：00、それぞれの間で選択可能です） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休業、育児・介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPプロジェクト経験5年以上 ・導入プロジェクトのリード経験 ・メンバー育成経験 【尚可】 ・主要モジュール経験（SD、MM、PP、FI、CO、Basis） ・Go-Liveの経験がある ・S／4 Hanaプロジェクトの経験がある ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・部署の立ち上げ経験 ・育成経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容： デジタルトランスフォーメーション事業（企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供） |
| 代表者 | 代表取締役社長 桃井 純 |
| URL | https://www.asia-quest.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 3,139百万円 |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ/鹿島建設/リクルート/電通/NTT西日本/大分県別府市 他多数 ※一部抜粋・敬称略・順不同 |
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