正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【東京/広尾】ベビーシッター事業の法人営業職(マネージャー候補) ※年休125日/時差出勤可
<東証スタンダード上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業・事業拡大中/年間休日125日/時差出勤制度あり/週1日在宅勤務可>
■業務概要:
「ポピンズ ナニーサービス(ベビーシッターサービス)」の法人・自治体顧客への営業・営業管理業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行
・新規法人・国・自治体顧客営業(提案~契約~導入支援)
・契約法人・自治体での利用者向け説明会の運営
・契約先法人・自治体での利用促進施策の企画および実行
・案件管理・売上管理(KPI)
・契約書締結・請求・支払・自治体報告
・案件毎のベビーシッター手配調整
・経営報告資料作成
■配属先(チャイルドケアサービス部)について:
チャイルドケアサービス部(本社)は40名で構成されており、20代前半~60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております
■ポピンズグループについて:
ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は賞与査定期間に含まれません |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~710,000円 <月給> 300,000円~710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:あり※業績、評価により変動有(昨年度標準評価では2.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万8千円まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTが中心となります。 <その他補足> ■当社サービス優待利用 ■育児・介護休職制度 ■海外研修 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇 (入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人顧客対応経験 ・論理的思考力・企画力・数値分析能力 ・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup) ・WEBツールやオフィスツール・チャットツールがスピード感もって使用できる方 ■歓迎条件: ・新規開拓営業経験 ・ルート営業・ラウンダー営業経験 ・自治体との共同業務、交渉経験 ・保育関連サービスの経験 ・チームマネジメント経験 ・英語での法人顧客対応経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ポピンズファミリーケア |
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所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ |
事業内容 | 「世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。 エデュケアとは、EDUCATION(教育) + CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。 ◆子育て支援サービス ポピンズナニーサービス(教育ベビーシッター) ◆介護支援サービス 高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」 デイサービス |
代表者 | 代表取締役社長 轟 麻衣子 |
URL | https://www.poppins.co.jp/ |
設立 | 年2021年7月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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