正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【東京】デビットイシュイング(セキュリティ・未収)管理・開発◇リモート可
■職務内容:【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】
【DX企画部での全体の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【担当いただく業務:デビットイシュイング管理】
・デビットカード(イシュイング)業務管理全般
セキュリティ強化のための企画・運用(不正検知ルール作成含む)
セキュリティ・未収管理業務効率化のための企画・開発(ブランドルール対応含む)
イシュイング管理業務の実務を担うセンターの運用管理
■配属部署:
DX企画部( 兼 株式会社りそなホールディングス DXマネジメント室)イシュイング管理Grへの配属を想定しております。
チーム構成:6名(年代:50代:1名、40代:1名、30代:3名、20代:1名)
イシュイング推進Grと情報連携を図りながら、管理特化型ではなく推進目線をもって業務を行っています。
■働き方:
・残業:月30~40時間程度
・テレワーク週1~2日程度
■メッセージ:
「金融+で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。デビット管理業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、効率化+αでお客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しい管理のカタチを目指しています。
これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理(イシュイングにおける重要部門)の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか?失敗を恐れずにチャレンジを積極的に行える方(攻めと守りの両方をみて行動出来る方)のご応募をお待ちしております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアS棟6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 テレワーク週1~2日程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,200円~735,600円 <月給> 264,200円~735,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金があります 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・厚生年金基金:企業年金(DC・DB) ・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能、継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により1~16日、2年目以降20日 年末年始休暇(12/31~1/3)・慶弔休暇・産前産後休暇※取得実績あり・育児休暇※取得実績あり・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験 ■歓迎条件: ・システム開発経験者 ・ITスキル:Excel(簡単な関数・ピボット・グラフ作成ピボットテーブル・VBA等)、Word、PowerPoint、Access、RPA ・PMスキル:プロジェクトマネジメントの知識/業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
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所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
事業内容 | ~「商業銀行×信託銀行」~日本唯一のビジネスモデル~ りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。 総資産は約60兆円で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。 りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
設立 | 年1918年5月 |
資本金 | 279,928百万円 |
売上 | 493,759百万円 |
従業員数 | 9,271名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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