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正社員
～～ココがポイント！～～
★100％案件選択制！
なりたい姿に合わせた案件を選べる
★テスターから開発、開発から設計…
上流への挑戦も可能！
★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎
信頼関係から質の高い案件が来ます
★約7割のエンジニアがリモート案件！
～～～～～～～～～～～～
豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。
会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！
≪アサインについて≫
□エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて
スキルシートをパートナー企業へ展開
□声がかかった案件を全て提示し、面談を案内
□合格したものの中から
改めてエンジニア本人が案件を選択
合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、
当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。
「じっくり意志を尊重するアサイン」として、
パートナー企業様からも好評いただいています！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【開発環境・業務範囲】
≪案件の一部をご紹介！≫
・スマホ決済システムSE支援（Java、Kotlin、Swift、Objective-C）
・官公庁向けシステム開発（Java、Javascript、react、veu.js、）
・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発（C#、Javascript、PHP、Laravel）
・アルバイト検索アプリの開発（PHP、CakePHP、CodeIgniter、Javascript）
・物流システムのテスト支援（COBOL、Java、Struts）
・金融機関でのAWS移行業務支援（AWS、EC2、Java、Spring Boot）
・保険Webシステムの設計開発（Java）
・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net）
・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL）
・車載システム開発（C、C++）
・Webアプリ開発（Java、PHP）
≪開発環境≫
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript
【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer 等
【■クライアントから指名されるエンジニアに！■】
実は、当社のエンジニアには
「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。
それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！
その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。
私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、
1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、
希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。
その結果、これまで多くのエンジニアが、
「本来持っている力を発揮」
→「新しい可能性に気づく」
→「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、
顧客から高い評価を得ています。
今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。
まずは一度面接にお越しください◎
【■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■】
◎残業月10h程度
◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！
◎年間休日120日以上
◎会社で有給取得を推奨
◎産育休取得実績あり
など、プライベートと両立しやすいことも魅力。
実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、
ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎
働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、
「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは
ぜひどんどん発信してくださいね。
【身につくスキル・キャリアパス】
★当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ぜひご覧ください◎
【入社後の成長サポート】
★1on1面談
年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎
★各種手当
資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。
★日々のコミュニケーション
常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！
ポイント1今の自分に可能性が見えなくても大丈夫。 独自の“目標設計制度”で、才能を 見つけ・育て・花開かせる会社です。
こんな経験はありませんか？
次のキャリアステップが見えない…
自分の強みや活かせる分野がわからない…
スキルアップしたいけど、方向性に迷う…
人材業界大手【パーソル株式会社】から独立した当社ならではの、
本気のキャリアサポートシステム“目標設計制度”で
あなたの可能性を育てます！
◆3ステップで見えない才能を発掘◆
【Step1│Can】現在のスキルを棚卸
└半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化
【Step2│Will】なりたい姿の明確化
└具体的なキャリアプランを設計
【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート
└それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン
└資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助
◆なりたい姿を叶えた実績◆
・「テスター経験しかない…」→1年で開発エンジニアに
・「上流は未経験だけど挑戦したい！」→半年で設計を担う上流エンジニアに
・「無理なく働きたい」→フルリモート案件に参画
エンジニアが33名の少数精鋭だからこそ、
事業部長・リーダーが1人ひとりと本気で向き合い
キャリアを一緒に考えています。
自分では気づかない可能性が必ずあなたの中にもある。
その可能性を見出し、育てることが、私たちの誇りです。
ポイント2社員に対する丁寧な姿勢に惹かれ入社しました！
私はエンジニアとして7年間働いたのちに印刷会社に入社しました。前職で転職を考えていたころ、当社の人事からスカウトメールが送られてきたことが入社のきっかけです。前職以前のエンジニアとしてのキャリアまで読み込んで、明らかに私の経歴を評価したスカウトメールが届きました。一度エンジニアを諦めたものの、ここまで真摯に向き合ってくれる会社なら、もう一度挑戦しようと思い入社！人事部はもちろん、メンバー同士の関係性やサポート、労働環境いずれも満足のいくものだったので、入社してみて正解だったと感じています。現在は週4でリモートワーク、残業ほぼなしなので、普段は余裕をもってペットのリスとゆっくり過ごせています◎
ポイント3SESの常識を覆しTOHアワードで優勝◎
TOHアワードは、社内で行われる「誰かの心を揺さぶった」経験をもとに、プレゼンをするイベントです。私は去年1年間、SESとして参画したプロジェクトで、プロパー社員を巻き込み業務改善を実行しました。従来、SESがプロパーに意見することはあまりないことを知っていましたが、プロジェクト遂行には必要だと思い行動しました。現場の管理者との連携、新人の教育と中間に立ち双方が動きやすくなるよう改善案を提出。結果的にプロパーからの評価も高まり、大変感謝されたことは今でも覚えています。こうした行動も社内では見逃さず、高く評価してくれるため、今後はより一層積極的に自ら行動をおこしていきたいですね。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 プロジェクトや時期によって異なりますが、基本的には定時退社しているメンバーが多いです。残業は月平均で10時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク中の社員が約7割！ ★転勤はありません 東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先にて勤務いただきます。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
| 交通 | 【本社】 ・京王新線「初台駅」より徒歩4分 ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ・大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分 |
| 給与 | ★前職給与考慮 ★年収100万円UPした社員も！ 月給25万～40万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（30時間分/4万7500円～7万6000円）が含まれます。超過分は支給します。 ※試用期間は6ヵ月です。（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です 【実際の給与例】 440万円/C#開発経験4年 430万円/Java開発経験3年 【賞与について】 年2回（7月・1月） ※昨年度支給実績：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■定期健康診断 ■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催 └懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担） ■資格取得手当 ■書籍購入手当 ■Web研修受講手当 ■リファラル手当（5万円） ■グランピング施設・宿泊施設あり ■副業OK ※申請要 ■受動喫煙対策：プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！／ ■完全週休2日制（土日） ※年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW ※プロジェクトによる ■夏季休暇 ※プロジェクトによる ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。
| 応募資格 | ≪20代～50代まで幅広く活躍中！≫ ■エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） ※構築、テストなど工程は問いません！ ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティーオーエイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
| 事業内容 | ■求人広告代理店事業 (全国の求人媒体の取り扱い) ■有料職業紹介事業 ■採用コンサルティング事業 ■IT派遣事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 (Webデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン) ■サイト構築・運営事業 【許可番号】 有料職業紹介事業 13-ユ-308083 労働者派遣事業 派 13-314019 |
| 代表者 | 小笹 正人 |
| URL | https://www.toh-group.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 【男女比】 IT事業部 女性7：男性3／求人事業部 女性6：男性4 【中途入社者の割合】 IT事業部 100%／求人事業部 90% |
| 平均年齢 | IT事業部 42歳／求人事業部 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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