正社員
契約社員
アサインは必ず希望を聞いた上で、「目標に繋がる」 案件・ポジションをお任せします。
※会社都合のアサインは行いません。
※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！
【開発エンジニア】
■常駐先での開発プロジェクト支援業務
■要件定義・設計・開発・プログラミング・テスト・リリースなど。
■各種開発言語・フレームワークを使用（※常駐先によって異なる）
【プロジェクトの一例】
・信託向けシステム保守
・スマホ決済システムSE支援
・官公庁向けシステム開発
・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発
・アルバイト検索アプリの開発
・新規Webサービスの企画開発ディレクション
・大手広告代理店WEBディレクター
・ECサイトテスター
・物流システムのテスト支援
・金融機関でのAWS移行業務支援
【案件例】
【リモートワーク案件あり】
・現行システムのバージョンアップに伴う対応調査（COBOL、Java）
・保険Webシステムの設計開発（Java）
・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net）
・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL）
・車載システム開発（C、C++）
・Webアプリ開発（Java、PHP）
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript
【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer 等
【■会社の雰囲気■】
普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、
直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！
困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。
仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、
メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できますよ。
【■キャリアアップ実例を公開中！■】
当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！
その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアの幅が広げられる環境作りを目指します！】
研修制度の強化等、エンジニアが色んなキャリアを描けるように、
会社としても目標までのプロセスをひとつひとつ進んでいきたいと考えています。
エンジニアとして、そして人としての市場価値を高め
キャリアを多方面に描いていける環境があります！
【入社後の成長サポート】
【1on1面談でしっかりサポート】
当社では年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施しています。
今までの取り組みや、将来のビジョン、仕事における悩みなどざっくばらんに話してOK。キャリアもスキルも、どちらも会社が全力でサポートするため、何か困っていることがあれば、お気軽に面談時にお話しください！
ポイント1エンジニアを諦めた私も、もう一度頑張れる場所。 それがティーオーエイチという会社。
＼挫折を味わった私でも、もう一度挑戦できた／
＜Kさん／エンジニア／2020年入社＞
■入社してイメージが180度変わりました
前々職でエンジニアをしていましたが、その頃はほとんど一人ですべて抱え込み、独学で業務をしていました。業務分担もなく、困ったときは自力でどうにかするしかない。そんな状況で7年エンジニアをした後は印刷会社に就職。正直、もうエンジニアに戻ることはないだろうと思っていましたが、私の経歴を評価したスカウトメールが届き、入社を決意しました。
■エンジニアとしての可能性を再発見
このスカウトメールをもらっていなかったら、エンジニアとして再出発することはなかったでしょう。徹底したサポート体制、労働環境と働きやすさは高水準。私自身、環境が整っていればエンジニアとしての業務は好きだからもう一度挑戦したい。そんな思いで飛び込んだ結果、今はエンジニアとして理想のキャリアを送れています！
☆TOHアワード優勝☆
当社で年1回開催されているプレゼンテーション、TOHアワードでは
「自分から行動することの重要性」が評価され優勝できました。
※詳細コメントは原稿下部のインタビュー欄をご覧ください。
ポイント2社員に対する丁寧な姿勢に惹かれ入社
私はエンジニアとして7年間働いたのちに、印刷会社に入社しました。前職で転職を考えていたころ、当社の人事からスカウトメールが送られてきたことが入社の決め手です。前職以前のエンジニアとしてのキャリアまで読み込んで、明らかに私の経歴を評価したスカウトメールが届きました。一度エンジニアを諦めたものの、ここまで真摯に向き合ってくれる会社なら、もう一度挑戦しようと思い入社。
人事部はもちろん、メンバー同士の関係性やサポート、労働環境いずれも満足のいくものだったので、入社してみて正解だったと感じています。現在は週4でリモートワーク、残業ほぼなしなので、普段は余裕をもってペットのリスとゆっくり過ごせています。
ポイント3SESの常識を覆しTOHアワードで優勝
TOHアワードは、社内で行われる「誰かの心を揺さぶった」経験をもとに、プレゼンをするイベントです。私は去年1年間、SESとして参画したプロジェクトで、プロパー社員を巻き込み業務改善を実行しました。従来、SESがプロパーに意見することはあまりないことを知っていましたが、プロジェクト遂行には必要だと思い行動しました。現場の管理者との連携、新人の教育と中間に立ち双方が動きやすくなるよう改善案を提出。結果的にプロパーからの評価も高まり、大変感謝されたことは今でも覚えています。
こうした行動も社内では見逃さず、高く評価してくれるため、今後はより一層積極的に自ら行動をおこしていきたいですね。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 プロジェクトや時期によって異なりますが、基本的には定時退社しているメンバーが多いです。 残業は月平均で10時間程度です。 |
| 勤務地 | 東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 ※プロジェクト先によって異なります。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 【本社】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F ◎京王新線「初台駅」より徒歩4分 ◎小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ◎大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分。 |
| 給与 | 月給25万～40万円 ※経験やスキルなどを充分に考慮して決定します。 前職より年収が上がったメンバー多数。 ※月給には30時間分のみなし残業代（4万7500円～7万6000円）が含まれます。 超過分は支給します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 【実際の給与例】 440万円/C#開発経験4年 430万円/Java開発経験3年 【賞与について】 年2回（7月・1月） ※昨年度支給実績：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■定期健康診断 ■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催 └懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担） ■書籍購入手当 ■リファラル手当（5万円） ■HP制作手当（1万円） ■グランピング施設・宿泊施設あり ■副業OK └ただし、別途申請が必要となります |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土日） └年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 有給は積極的に取得していただいて大丈夫です！ ＜法定休暇＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜特別休暇＞ ■慶弔休暇 |
募集背景
2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。
立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。
また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。
さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。
| 応募資格 | ◎学歴・性別・国籍・年齢不問 ＜20～50代を中心に活躍中！＞ 下記のいずれかのプロジェクトに約1年以上携わったことのある方 ◎詳細設計・製造・テスト工程のいずれかのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ※社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！ 【過去の採用例】 100%中途入社 男女比は、女性8：男性2と女性メンバーも多数活躍しています。 【この仕事に向いている人】 〇一丸となって業務に取り組みたい方 当社ではミッション、ビジョンを大切にしており「結果だけではなく、誰かの心を揺さぶる」ような行動を高く評価しています。キックオフミーティングや経営会議、1on1ミーティングでもビジョンの共有を行っており、ビジョンに基づいた行動や頑張りは見逃しません！ 日々エンジニアの行動を評価できるよう、人事や経営層も連携をとっているので、オープンに周りとともに頑張れる方は当社の社風とマッチします！ 【この仕事に向いていない人】 ▲視野が狭く個人プレーをする方 当社のプロジェクトは基本チーム開発のため、常にだれかと一緒に業務を進めます。視野を広く、俯瞰的に物事を見ていくことはとても重要。 個人プレーに走らず、周りを助けたり先回りしてフォローをしたりと、メンバーを気に掛ける気遣いのある方が将来的には活躍できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティーオーエイチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・求人広告代理店事業（an、LINEバイト、doda、マイナビ、バイトル他、全国の求人媒体の取り扱い） ・有料職業紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・デザイン クリエイティブ事業（Webデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン） ・サイト構築 運営事業 |
| 代表者 | 小笹 正人 |
| URL | http://toh-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | 3億2000万円(2019年4月現在) |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | パーソルキャリア株式会社 株式会社リブセンス ディップ株式会社 株式会社マイナビ 株式会社学情 など |
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