【株式会社ティーオーエイチ】エンジニア【女の転職type経由の入社者多数！】有給消化率80％*リモート7割（正社員）

≪女性エンジニアが8割！／女の転職type経由の入社者も◎≫
★有給消化率80％＆年間休日120日以上
★残業月10h程度
★リモートワークOK／フルリモ案件もあり

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☆100％案件選択制！なりたい姿に合わせて案件が選べる◎
☆テスターから開発、設計…上流への挑戦も可能！
☆顧客評価の高いエンジニアが在籍しており、信頼関係から質の高い案件依頼あり
☆約7割のエンジニアがリモートワーク中
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豊富なITプロジェクトの中から、
あなたの“目標につながる”案件をお任せ◎
会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！

＼アサインについて／
▼エンジニア本人と相談の上、希望をふまえてスキルシートをパートナー企業へ展開
▼声がかかった案件を全て提示し、面談を案内
▼合格したものの中から改めてエンジニア本人が案件を選択

合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、
当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しているところがポイント！
「じっくり意志を尊重するアサイン」として、
パートナー企業様からも好評いただいています！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【＼クライアントから指名されるエンジニアに！／】
実は、当社のエンジニアには「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”があるから。私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視◎1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます！その結果、エンジニア自身で新しい可能性に気づき、自ら学ぶ意欲が高まる…という好循環を生み出し、顧客から高い評価を得ています！今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。まずは一度面接にお越しください◎

【＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／】
プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！
■残業月10h程度
■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！
■年間休日120日以上
■有給消化率80％
■産育休取得実績あり

実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！

【この仕事で磨ける経験・能力】
☆当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ぜひご覧ください◎

【教育制度について】
★1on1面談
年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎
★各種手当
資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。
★日々のコミュニケーション
常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！