求人数503,592件(8/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ORSO】【神田/週4在宅】新規サービス開発◆若手エンジニアが活躍中!スキルアップ&最先端技術に触れるチャンス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ORSO 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38565386
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【神田/週4在宅】新規サービス開発◆若手エンジニアが活躍中!スキルアップ&最先端技術に触れるチャンス


先端技術の探求と自社サービスの未来を創造していくポジションです!
■週4日リモートワーク/年間休日125日/残業20h程度
■新型デバイスの新機能や生成AIを活用した新規サービスの提案が可能
■自社サービスの企画、要件定義~開発までスキルに合わせて担当可能

■業務内容:
最先端の技術を活用し、自社サービスの開発から新規事業創出まで幅広く携わっていただけるエンジニアを募集しています。

□主な業務:
・研究開発と技術検証
 常にアンテナを張り、新しい技術やトレンドを積極的に調査し、自社サービスへの活用方法を企画・提案します。
 特に、新型デバイスの新機能や生成AIを活用した新規サービスの提案には力を入れています。
 ライブラリやオープンソースの技術検証を行い、最適な技術選定をサポートします。
・自社サービスの企画・開発・運用
 市場ニーズやユーザーの課題を捉え、魅力的な自社サービスの企画から開発、リリース後の運用まで一貫して担当します。
 企画や要件定義から開発まで、あなたのスキルに合わせて担当領域を広げていけます。

□業務の特徴:
 入社後はまず、AIを活用した自社サービスのプロジェクトに携わっていただき、
 その後はご自身のアイデアやスキルを活かして、新たなサービスの企画・開発にも積極的に関わっていただけます。
 技術選定から設計、開発まで裁量を持って取り組めるため、ご自身のアイデアを形にしたい方、新しい技術に挑戦したい方には最適な環境です。
 チームメンバーとは常に活発な意見交換が行われており、一人で抱え込むことなく、協力しながら業務を進められます。
 ※TypeScript、JavaScript、React、Next.js、Node.js、React Native/AWS・Docker等利用

■活かせる経験:
・NextJSなどフレームワークを用いた開発経験
・Node.jsでの開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・MySQLでのデータベース管理



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~324,324円
固定残業手当/月:33,784円~50,676円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与応相談(経験・スキル・年齢による)

■給与改定:年1回(会社業績・勤務成績・入社時期により昇給なし及び減額の場合あり)
■賞与:年2回(夏冬各2か月分、ただし会社業績・勤務成績・入社時期により支給なし及び減額の場合あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円を上限とする
住宅手当:2万円(勤務地3.5km圏内)※通勤手当と併用不可
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT


<その他補足>
・健康保険組合の各種施設利用可
・社内イベント
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

特別有給休暇(入社時5日付与)
有給休暇(入社半年後10日、以後比例付与)
時間単位年休制度あり
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~新たなサービスを生み出すことに挑戦したい方、新しい技術に触れることにワクワクできる仲間を求めています~
■必須要件:
何かしらの開発経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・アプリ開発経験
・フロントエンド開発経験
・Pythonなどを用いた生成AI系のソリューション開発経験
・LangChain, LangGraph等、生成AI系のライブラリの使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ORSO
所在地 〒101-0047
東京都千代田区内神田2-4-6
WTC内神田ビル
事業内容 ■事業内容
スマホ向けコンテンツ(ゲーム、グラフィック、UI/UX)の企画・制作・運営業務
アプリ開発、運営ツール、CMS等システム開発
スマホ事業向けコンサルティング業務
インターネットによる通信販売
ドローン教育、アプリ開発

■代表者経歴
国立立音楽大学声楽専攻在学中の2001年に有限会社セルを共同で創業。代表取締役副社長/CTOとしてdwango.jp、モバゲータウン等様々な携帯電話サービスに携わる。2007年同社退任後、VCへのLP投資を開始。現在は、株式会社ORSOとして”ユーザー体験をデザインする制作会社”をスローガンに、スマホ関連サービスの企画開発を行う。2014年よりドローン事業に着手し、2015年11月に日本初JUIDA免許スクール共同運営。 2015年12月 慶應義塾大学SFC研究所ドローン社会共創コンソーシアム研究所員(現任)
代表者 -
URL https://www.orso.jp/
設立 年2005年5月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 110名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ