正社員
【職務概要】
★グループの成長戦略としての、Ｍ＆Ａ等の推進および、買収先企業のＰＭＩの遂行をお任せします。
【職務詳細】
立ち上げから拡大フェーズにある、ライブコマースのプラットフォーム事業において、事業推進上の問題に対して、手法を問わず問題解決を担っていただきます。取り組む業務領域としては、事業戦略を踏まえたＫＰＩの設計から、課題の特定、解決方針の設計といった、上流の問題設定から、マーケティング、営業、オペレーションの構築・改善に至るまで多岐にわたります。
新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、ご自身の過去の経験、強みを生かしていただきながらも、明確な業務の境界が規定されない中で、事業成長に必要なことをオーナーシップと裁量を持って遂行していただく業務です。
★募集背景
今後、同社では海外での成長が著しい、ライブコマース分野のプラットフォーム事業に取り組む予定です。売る場所を提供するライブコマースのプラットフォーム事業を新規事業として立ち上げ、現在すでに投資・拡大フェーズに入っています。今後の拡大に向けて組織を拡大するために中核となるメンバーを募集しています。ライブコマースは今後の消費行動を大きく変える可能性を秘めた領域です。ＥＣのノウハウと顧客基盤を持つ「いつも」でイノベーションを起こしていただける方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階 JR山手線「有楽町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額428571円 賞与：業績賞与／年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、定期健康診断、飲み会補助制度（1,000円～3,000円）、資格取得費全額負担＋取得お祝い金制度、産休育休制度、働くパパママ応援制度（時短・在宅OK）、書籍購入制度、社内勉強会、クライアント商品購入制度（毎月5000円） ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、出産立会い休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業の立ち上げフェーズの泥臭いことを含めて地道に実行できる方 ・ＫＰＩなどの分析をもとに、事業の課題設計や、改善の施策考案、実行プラン作成などを行った経験 【尚可】 ・ＢｔｏＢ事業における、営業・カスタマーサクセス設計、実行経験 ・事業上の課題をシステムの要件に落とし込み提案するなど、プロダクトサイドとの連携の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F |
| 事業内容 | ■事業内容： Eコマースに特化して、売上げアップ、コスト削減を実現するサービスを提供しています。中小から大企業まですべてのEコマース事業を展開する企業に対して、コンサルティング、制作、プロモーション、運営、フルフィルメント、物流、システム等様々なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://itsumo365.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 747百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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