正社員
【職務概要】
同社にて、新規事業開発をご担当いただきます。
中長期目線での新しい事業の立上げを行っていただきます。
【職務詳細】
同社が特に今注力をしているのは、CCU（Carbon Capture and Utilization）技術を使い、大気中や排ガス中の二酸化炭素を回収して原料として作る炭酸カルシウムを使った、次世代のLIMEXの開発と社会実装です。LIMEXの主原料である石灰石は化学的には炭酸カルシウムですが、同じ成分を工場の二酸化炭素を回収し、工場から出て来る排液と反応させて作ることが出来ます。次世代のLIMEXを開発することが出来れば、LIMEXを作り使うほど、二酸化炭素を吸収していくことが出来ます。
この次世代のLIMEXを事業化するには、CCU技術を持つ海外のパートナーや、二酸化炭素・工場排液を排出するプレーヤーとの提携が欠かせません。CCU技術は我が国でももちろん研究が進んでいますが、商業化は海外の方が進んでいます。これらのプレーヤーとのアライアンスは勿論、テクノロジーセンターと連携しながら次世代LIMEXの技術開発のプロジェクトマネジメント、そして次世代LIMEXの新規用途開発、顧客開拓を手掛けていきます。
もちろんCCUだけではなく、海外のプレーヤーとのアライアンスを通じて、LIMEXを産業用途に応用するプロジェクトなど、さまざまな業務をご担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 JR山手線「有楽町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416667円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給月30,000円まで、研修あり、★産前産後休暇や育児休暇等、女性社員も長く腰を据えて働ける環境を整えています！ ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、年に1回休日出勤があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・口頭、書面でコミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・ハイテク、モビリティ、建設などの関連業界での 事業開発およびBDマネジメントの実務経験5年以上 ・日本の大企業とのパートナーシップを管理した経験 （Cレベルの経営幹部との関わりを含む） ・プレゼンテーションスキル 【尚可】 ・修士号・MBA取得者 ・グローバルマトリクス組織での勤務経験 ・ハイテク、モビリティ、建設、官公庁、検索エンジンマーケティング等 の業界または職務に関する経験・専門知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、４年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO／山﨑 敦義 |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 23,429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 333名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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