【ハンズホールディングス株式会社】【新規立ち上げ】DXプロジェクト推進担当 ※グループのDX化を促進／6期連続黒字で安定成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【新規立ち上げ】DXプロジェクト推進担当 ※グループのDX化を促進／6期連続黒字で安定成長◎


～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社の生産性向上を、RPAを通じて実現する希少価値の高い仕事です～
■募集背景：
今までは業務部門兼任で推進していましたが更なる推進のため、21年3月にホールディングス内にDXプロジェクトの核であるRPAプロジェクトを設置し、現在グループ会社全体の業務改善・効率化を進めています。今後、RPA以外でもグループ会社全体のDX化を進める中長期経営計画が敷かれているため、計画をスムーズに進めるためのDX推進担当者を募集します。
■ミッション：
既に社内でDX戦略を立てているため、一緒に戦略立案～実行まで一緒に行って頂きたいです。グループのDX化を進められるようなご提案は歓迎します。
■職務内容：
グループ会社の各部門とコミュニケーションをとるためにMTGに入って頂きます。まずは現行のRPA化プロジェクトの促進をしながら、戦略に沿ったDX化プロジェクト全体の推進をおこなっていただきます。
■職務詳細：
（1）経営会議に参加しグループ全体のDXプロジェクトのキャッチアップ
（2）各部門の担当者とコミュニケーションを取りながらデジタル化(DX化)できる業務をヒアリングし、要件定義
（3）現場の意見や要望があれば吸い上げ、それを基に再度プロジェクト内容の検討
（4）課題解決のためのツールやシステムを比較検討
（5）場合によっては外部にシステム開発を外注し、進捗の管理
※当初6ヶ月は外部コンサルと共に経験を積んで頂きます。シナリオ作成や、ロボ化ツールのUiPathの使い方のレクチャーなど。実務のサポートを行って頂けます。
■魅力：
・代表の想いとして人の可能性を大切にしており「どんな環境でも、どんな役割でも、人は何にでもなれる」との考えから、成長支援の環境を用意しています。例えばポジションの立候補制度や、社員のスキルを130個以上定義し、キャリアマップを用意。これにより、不足や空きがあるポジションに単に異動するということではなく、希望や今後伸ばしたいスキルなど成長のための異動が可能です。まだ整っていない部分もありますが、成長への想いが温かい環境で無いものを作っていくことができます。

【チーム／組織構成】