正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【東京／Mup候補】BPRコンサルタント※大規模BPRプロジェクト◆100％プライム案件／リモート可
●急成長中のコンサルファーム／失敗しても良いので挑戦を尊ぶカルチャー
●時価総額TOP100企業をはじめとする大手企業の事業競争力を強化
■業務概要：
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
■業務詳細：
・全社方針や戦略を把握･整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能･組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略／グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査･可視化、分析
・問題特定･原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション／ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行
【変更の範囲：会社が定める業務】
■プロジェクト事例：
・大手不動産：間接コスト削減に向けたコーポレート機能（人事、総務、財務経理等）改革
・大手製造：人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
・大手製造：営業事務機能の集中集約による事務センター構築／業務高度化
・大手家電量販店：カスタマーサポートセンター再構築
・大手エンタメ：財務経理機能における生産性改善および決算早期化
・大手専門商社：営業事務機能におけるビジネスプロセスアウトソーシング推進 等
■評価制度：
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
■当社について：
当社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立しました。「CxO firm」をVisionに掲げ、1000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記又は、クライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ※案件により出張可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,110万円～3,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,100,000円～35,000,000円 ＜月額＞ 925,000円～2,916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ※業績／賞与（2、8月分割支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月） 社会保険：各種保険完備（医療保険あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等） ■OJT、社内研修 ＜その他補足＞ ■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険) ・ピアボーナス制度 ・資格取得補助制度(PMP、IT資格等） ・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月) ・部活制度(10万円/年) ・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円） ・社員旅行 ・年末年始、各種慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始、有給休暇、特別設定休暇（創立記念日等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種･業態やファンクションは問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Regrit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology） ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円（2022年7月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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