【株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ】【東京】アパレル業界特化の人材紹介コンサルタント／リモート可／年休125日／インセンティブ有／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【東京】アパレル業界特化の人材紹介コンサルタント／リモート可／年休125日／インセンティブ有／裁量◎


【厚いインセンティブで給与水準も高く、行動・成果をしっかり評価する風土／アパレル業界大手と取引実績多数】
■担当業務：
両手形の人材紹介コンサルタントとして、求職者対応から企業対応まで一気通貫で担当頂きます。人材紹介のRAもしくはCAとして一連の業務理解をお持ちであれば、特有の業界知識などは、マニュアルや、代表含め既存メンバーから丁寧にレクチャーがあるため、ご経験のインダストリーが異なっていても問題なくキャッチアップできる環境です。
また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定している為、新規開拓業務に追われる様な事はありません。

■高額報酬を獲得できる給与体系：
月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。

■裁量広く早期キャリアアップを見込める環境：
・入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。
・各自の成果をきちんと評価/反映する制度が整っています。少数精鋭で裁量権が大きく自由に業務に取り組めます。

■業界特化の魅力：
・インダストリーを限定する事で専門性を獲得しやすく、中途入社後の早期キャッチアップが叶います。
・知識やノウハウが豊富に蓄積されているため、入り込んだコンサルティングが可能で決定率も高く、時間生産性の高い働き方が可能です。
・ファッションが好きな方であれば、取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。
・ファッション業界は、「企業規模と業界内への事業インパクトが必ずしも比例していない＝高い知名度ながら少数精鋭で成り立っている企業/ブランドが多い」という特徴があり、一人の人材採用が業界へ大きなインパクトを与えるケースもあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。

【チーム／組織構成】