正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
フロントエンドエンジニア ※写真販売サービスのUI/UXや開発効率向上を推進・リモート週4日
幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」と関連する新サービスのフロントエンド開発を主導していただきます。
ユーザー中心の開発と効率向上を目指し、エンジニアリングの各段階に深く関わる機会を提供します。
■ミッション
【開発効率の向上】
拡張性とメンテナンス性に優れたソフトウェア設計を目指し、アーキテクチャの改善を推進します。
Nuxt.jsの導入や自動ビジュアルテストの導入、Vue.jsのバージョンアップデートなどが予定されています。
【UI/UXの改善】
デザインの統一性を高め、顧客体験向上に繋がるUX設計を行っていただきます。
POやデザイナーと協力し、スクラムチームの一員として意思決定にも積極的に関与します。
■具体的な業務内容
・サービス拡張のための新機能開発におけるフロントエンド作業
・開発効率向上に向けた取り組み
・UI/UXの改善(UIの改善やデザイナーとの連携・UX面は顧客体験の向上に向けた設計)
【開発手法】
スクラム開発
■所属部署
開発課人数:10名、平均年齢:33.6歳
正社員7名、派遣1名、業務委託2名
■「えんフォト」とは
約4,500の幼稚園・保育園が利用する写真販売プラットフォームです。私たちのビジョンは、「世界中のファミリーに幸せな思い出を届ける」こと。
幼稚園・保育園の先生が撮影した写真を保護者がPCやスマホで簡単に購入できるシステムを提供し、先生の業務効率を向上させながら家庭に大切な思い出を届けています。
■キャリアパス
テックリードやシニアエンジニアとしての進展を目指し、スペシャリストへの成長をサポートします。
■身につくスキル
・デザイナーとの距離が近く、双方向のコミュニケーションが図りやすい環境でUIについて対話をしながら開発を進めることが可能です。
・新しい技術に対する意欲が活発で、エンジニア間で頻繁に共有会を行っております。
・toC(保護者)/ toB(保育園)と、ユーザー属性が多岐に渡るため、様々なデザインの概念を学ぶことが可能です。
・メンテナンス性を意識したアーキテクチャの追求等、設計力を高めていただくことが可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は正社員に準ずる |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分 ※リモートワーク中心のため、週に1回程度の出社を想定 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~570,000円 固定残業手当/月:50,000円~53,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~623,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6・12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月まで 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■成長支援制度(ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度) <その他補足> ■社内公募型ジョブリクエスト制度 ■ヤクルト製品1日1本無料 ■リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務環境整備のレンタルサービス ■在宅勤務手当支給 ~「納得して働くこと」を最も大切にしています! ~ 疑問や要望は気軽に経営陣や上長に言える環境作りに努めています。 納得して働けているからこそやりがいを感じ、楽しく仕事に取り組むことができます。楽しさを感じるからこそ、成長し続けることのできる前向きなマインドを持てるとうるるは考えています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW、夏季休暇、年末年始、育児休業(3歳まで)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、こども休暇(トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日/年)、介護休業、慶弔、ストック休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Vue.jsを利用した開発経験 ・TypeScriptを利用した開発経験 ・最新のECMAScriptの使用経験 ・toC向けサービスの開発経験 ・API連携における開発経験 ・クリーンアーキテクチャへの理解 ■歓迎条件: ・フロントテストの知見(Unit・UI・E2Eなど) ・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験(PHP, Pythonなど) ・Atomic Design/Storybookを利用した設計 ・デザイナーとの連携 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社うるる |
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所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F |
事業内容 | ■会社概要: クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業(Crowd Generated Service )を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.uluru.biz/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 1,033百万円 |
売上 | 4,862百万円 |
従業員数 | 338名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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