正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【PL・PMクラス/面接1回】開発エンジニア◇リモート7割/年間休日128日/選べる案件/副業相談
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様、 大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備まで幅広い案件のご要望を多数いただいています。そのため、システム開発やインフラの設計・構築、運用・保守まで、さまざまなポジションでご活躍いただけます。
【担当業務】
管理だけでなく、開発業務(主にバックエンド)もご担当いただきます。
マネジメントは、メンバーサポートが7割・プロジェクト管理が3割です。上流から入るときは要件定義から任されるため、両方のマネジメントを担います。今後はプロジェクトから管理できる案件を増やしていけるように動いています。
【プロジェクト例】
■大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
・対応フェーズ:提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発
・言語/環境:Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring
・参画規模:12名
■大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト
・対応フェーズ:詳細設計/開発~総合テスト
・言語/環境:Java、Spring、Oracle
【選べる案件】
経験や今後の希望を入社時にていねいにヒアリングします。これまでの経験を存分に発揮できることはもちろん、今後のキャリアビジョンや「片道1時間以内がいい!」「この路線は避けたい」など、細かな意見をヒアリングし相談した上で決定いたします。会社側が勝手に決定することはありません。
【入社後の流れ】
(1)これまでの経験・スキルと今後のキャリアビジョンや希望を記入するスキルシートを作成します
(2)スキルシートの内容をもとに、1人平均5案件程度ご紹介します
(3)興味のある案件先の担当者と情報交換を行い、参画する案件を決定します
(4)プロジェクトに参画後は、現場の中で業務をしながら覚えていくケースが多いです。
■他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャットがあります!
PL・PM同士、若手エンジニアへの教育レクチャー、その他雑談などを行う交流チャット完備。「客先常駐だと横のつながりがない」「社内の技術者同士で情報交換を行いたい」というリクエストから生まれた社内チャットをリリースしました。資格取得に向けた書籍交換や、現場でうまれた些細な疑問などを、社内のエンジニア同士で解決できるような場になっています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中(6ヶ月) ※待機期間中も待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:お客様先によって異なります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル 9F 勤務地最寄駅:各線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> クライアント先へ常駐となります。 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~ 固定残業手当/月:52,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定いたします ※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。 ■賞与:年2回(7月・12月) L基本給の半分をそれぞれ支給。 ■昇給:年1回(入社1年後に社長と1:1の面談を行い決定いたします) L現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能です。 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得手当:ベンダー資格取得時に受験料×3倍の一時金支給 ■無料e-ラーニングシステム 他 <その他補足> ■業務手当 ■管理職手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内イベント ■ランチミーティング(会社負担) ■過去3年間の産休/育休取得率100% ■服装自由(現場により規定有り) ■U・Iターン支援あり 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化率100%)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 (事業会社においてシステム開発やテスト等、実際に手を動かしてきた方を想定しております) ・マネジメント経験をお持ちの方 (PJ規模、人数は不問です) 【歓迎要件】 ・ITに関する資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フォワードソフト株式会社 |
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所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル 9F |
事業内容 | 事業内容: 創業から、オープン系システム環境でアプリケーション開発、システム基盤構築、運用支援を手掛けています。 これまで、金融・公共・製造など様々な業界・業種での案件に携わってきました。 今後は、これまで培った技術を活かして、モバイルアプリ開発・IoT・ビッグデータに伴うセンシングやアナリティクスなど最先端の技術、 そしてSAPコンサルや、PLおよびPMのマネジメント層の強化にも注力していく予定です。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水健一 |
URL | https://forward-soft.co.jp/ |
設立 | 年2013年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ◇株式会社CIJ ◇株式会社LIXIL ◇株式会社NTTデータ エマーズ ◇株式会社日立システムズ ◇株式会社日立システムズエンジニアリングサービス ◇アイエックス・ナレッジ株式会社 ◇富士ソフト株式会社 ◇富士通株式会社 ◇株式会社JSOL ◇日本電気通信システム株式会社 ◇伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 敬称略、他多数 |
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