正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【名古屋/未経験活躍中】法人営業◆世界120カ国で展開/明確な評価制度/直行直帰で裁量◎/育成体制◎
【直行直帰・自立型の営業スタイルで裁量◎/戦力的思考力・汎用性あるスキルが身に付く育成制度で社員定着率92%】
◆世界120カ国で事業展開のグローバル企業/年間売上6千億円◆
■採用背景/社会貢献:
・建設業界で圧倒的なブランド力で事業拡大中、さらなる売上拡大を目指し、増員募集です。
・同社はサービスを通して、国内外での有名な構造物への貢献、人の生活に密接な建設作業の支援を行っています。社会的使命や貢献を実感できることも魅力です。
■業務詳細:
・直行直帰型の営業スタイルで、売上計画の作成から実行まで、
PDCAサイクルを自分で確立し、裁量を持って業務遂行いただけます。
・セールスフォースを活用し担当地域の市場・シェアを理解しマーケティングを行い、注力顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。既存顧客が中心となる一方、伸びしろが大きい新規顧客の開拓もお願いします。
・担当顧客:100~150社程(既存8割、新規2割/反響)
・組織構成:マネジャー1名、メンバー7~9名。
■明確な評価制度:
・賞与:個人業績/個人売上・注力サービス導入件数等で評価。
・インセンティブ:支給率表に基づく、個人売上達成率とチーム売上達成率で評価。
※明確な昇格基準が設定されており、中途入社約3年で、マネージャー昇格実績あり
■他社との差別化:
店頭販売ではなく法人へ直販するからこそ、ビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。これには営業の訪問、故障の際には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはフォローとヒルティオールで顧客と向き合うことが要因として挙げられます(機械工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理など経営層に近く、幅広い提案が可能です)
■戦略的思考力が身に付く育成:
予算は毎月8割程の社員が達成しています。
高い達成率の要因として個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。
売上計画の作成力、マーケティング力など、汎用性あるスキルが身に付きます。
※詳細:
・約半年の研修/能力開発に向けた定期的なレビュー実施
・マネージャーと営業同行や進捗管理の実施
・週数回チームで製品情報や成功事例の共有
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 愛知(名古屋エリア) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※直行直帰のため出社無し(勤務地はエリア制) ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰(フルリモート)となります。 <転勤> 無 転居を伴う異動はご本人の希望が無い限り、発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 483万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~500,000円 <月給> 333,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■月給333,000円+月次報奨金 ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年1回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収(固定給8割): ・560万円/2年目 ・700万円/4年目 ・800万円/営業課長/4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給 社会保険:一斉完備 退職金制度:在籍3年以上の社員が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。 ■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ■企業文化トレーニング、語学研修 <その他補足> ■営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与) ■語学研修、その他海外でのトレーニングあり ■確定拠出年金(DC),個人型確定拠出年金iDeCo ■総合福祉団体定期保険 ■家庭用常備薬斡旋補助 ■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額 ■産前特別休暇 ■インフルエンザ予防接 種補助金 ■健康相談サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)、特別傷病休暇(最高30日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◆ ■必須条件:※以下どちらに該当する方 (1)営業経験者(業界・商材不問) (2)販売・接客サービス経験者 ※中途入社者の90%は異業界からご入社。 ■求める人物像: ・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方 ・高度な仕事によりさらに成長したい方 ・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方 ・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方 ※ご応募の際は、職務経歴書に現職(前職)の【営業(販売)目標と実績】の記載をお願いいたします。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ヒルティ株式会社 |
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所在地 | 〒224-8550 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 |
事業内容 | ■事業概要: 建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売 |
代表者 | 堺 直樹 |
URL | http://www.hilti.co.jp/ |
設立 | 年1968年4月 |
資本金 | 3,200百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 620名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | ゼネコン(鹿島建設など)、サブコン、工務店、施工会社、個人事業主など |
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