【日本郵政コーポレートサービス株式会社】【青山本社】人事制度企画・安全衛生※労務経験から挑戦可＜日本郵政Gのシェアード会社＞在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【青山本社】人事制度企画・安全衛生※労務経験から挑戦可＜日本郵政Gのシェアード会社＞在宅可


＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。ゆくゆくは、他の人事業務にもチャレンジいただくことを想定しております。お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。

■業務詳細：
・人事企画関連業務（制度改定、組合対応等）
・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）

■組織体制について：
◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス2名、メンバークラス5名の12名の組織です。
◎業務は4つのラインに分かれて行っています。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、人事システム（勤怠管理）の運用・改修、労務問題対応、組合対応
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています）

■当社について：
◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。
◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。

【チーム／組織構成】