正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【さいたま新都心】人材開発・人事シニアマネージャー◆世界15か国展開の車載メーカー
【次世代車載システムを開発するグローバルカンパニー/世界15ヶ国41拠点を展開】
■業務概要:
人材開発と採用に重点を置いた大規模なマトリックス組織のHRBPの職務をご担当頂きます。
人材開発および採用の役割は、戦略的な人材強化/人員配置、パフォーマンス管理、人材レビュープロセスの展開、後継者管理、および高い潜在能力/高度なプロフェッショナルの人材開発を含む、人材管理のあらゆる側面の展開に役立ちます。
この役割は、日本組織の能力を向上させるためのグローバルプロセスやプログラムを展開するための、地域チームとグローバルチームの間の重要なインターフェースとして機能します。
■業務詳細:
・人材調達、面接、選考など、優秀な人材を引き付けるための採用戦略を開発および実行します。
・ソーシャルメディア、従業員の紹介、個人ネットワークなどの革新的な調達方法を利用して、優秀な人材を引きつけます。
・採用チームと緊密に連携して、採用ニーズを理解し、RPO管理の経験者へ効果的な採用計画を策定します。
・新鮮で潜在的な人材を注入し、ダイバーシティとインクルージョンの取り組みと結果の持続可能な改善を推進し、確実にします。
・グローバルな人材レビュープロセスを展開して、高い潜在能力を特定、調整し、人材の即応性を高めるための開発計画を考案します。
・組織内の人材管理に継続的に注力できるように、機能や拠点に対して堅牢な人材レビュー ルーチンを設定します。
・FCEジャパンの人材向けにフォルシア大学のグローバルプログラムを展開し、特定のローカル学習プログラムを共同設計して展開します。
・地域でのエンゲージメントと維持の取り組みに重点を置きます。
・3人からなるタレント チームと RPO チームをリードおよび管理し、チームがタレント マネジメントと人材採用に確実に対応できるようにガイダンス、コーチング、サポートを提供します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に処遇等の変更はございません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新都心) 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 勤務地最寄駅:JR各線/さいたま新都心駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):660,000円~ <月給> 660,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(本ポジションは対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談) 住宅手当:会社都合の転勤時に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Faurecia University教育システムe-learningあり <その他補足> ・在宅勤務制度(月8回) ・健康診断 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生まで) ・えるぼしマーク取得 ・くるみんマーク取得 ・WIN(ウーマン・インスピレーション・ネットワーク):※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン(多様性の包括)を推進する社内ネットワーク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:試用期間中は1か月1日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学士号以上 ・人材開発/人材獲得/人事分野で8年以上の経験 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlook などの MS Office 製品に関する確かな知識 ・組織のあらゆるレベルにわたって関係を構築する能力 ・高度な異文化認識と機敏性 ・複数のタスクを同時に管理できる必要がある ・日本のビジネス環境における優れたチームプレーヤー ■歓迎条件: ・人事管理と予算編成の理解 <語学補足> 英語・日本語:ビジネス上流暢に話せる(効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルがある) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 |
事業内容 | ■事業内容: セーフティアンドインフォメーションシステム、自動車向けクラウド情報ネットワークサービス、業務車両向け運行管理システム、カーナビゲーション、カーオーディオ |
代表者 | 代表取締役社長/田中 秀次 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/top.html |
設立 | 年1940年12月 |
資本金 | 20,346百万円 |
売上 | 183,056百万円 |
従業員数 | 1,382名 |
平均年齢 | 46.4歳 |
主要取引先 | ■国内 日産自動車(株) スズキ(株) 富士重工業(株) 本田技研工業(株) 三菱自動車工業(株) ダイハツ工業(株) マツダ(株) いすゞ自動車(株) 日産車体(株) 日野自動車(株) (株)オートバックスセブン (株)イエローハット (株)タクティー ほか ■海外 フォード・モーター・カンパニー プジョーシトロエン ルノー フォルクスワーゲン ゼネラルモーターズ(GM) 現代自動車 BMW ほか |
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