正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【新宿】商品開発◆ポーラ・オルビスHD／1年半で売り上げ18億越え／サプリ・プロテイン等／在宅勤務可
◆◇自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／残業20H・リモートワーク可(週1日) ／発売開始から1年半で売り上げ18億越え！◇◆
■職務概要
パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」の事業拡大・推進の要となる商品開発ポジションで、今後の更なる成長のためにご活躍いただける方を増員募集します。
・新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、製品/パッケージの企画
・製品開発（原料サーチ、配合成分の選定／処方設計、コンセプト資料作成、スケジュール管理、原価調整）
・OEM先の選定や開拓、各取引先との折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】
※商品企画のご経験は不要です！OEM側で開発をされてきた方など歓迎いたします◎
■業務の魅力：
新商品のコンセプト立案から開発まで一貫して担当していただくため、ご自身のスキルを磨ける環境です。また、オンラインでの販売が主となるので、WEB上での商品の魅せ方やWEB美容分析の設計などにも携わっていただけます。少人数組織でスピード感を持ちながら、社内のエンジニアやデザイナー、マーケターといった様々な職種のメンバーを巻き込んでの業務経験が積めます。
■就業環境：
組織構成：マネージャー１名、メンバー2名
残業：月平均20時間程度
リモート体制：週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務
■自社ブランド「FUJIMI」について：
WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております。
今後も内側からきれいになることをコンセプトに新プロダクトをリリース予定です。
■当社について：
当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です(3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定)。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-15 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～314,200円 固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 住宅手当：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用負担 ■資格手当 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円） ・社会保険完備 ・社員割引あり ・PC貸与（MacBook） ・資格取得報奨金あり ・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（7～9月の間に3日取得）、年末年始休暇（約5日※カレンダーに準ずる）、年間有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発の経験 (食品または化粧品) ■歓迎条件： ・HACCPやGVP省令等商品開発に関わる知識や理解 ・OEM側での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3-6-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体製造装置、液晶製造装置及びコンピューターシステム関連機器の修理サービス 半導体製造装置及び液晶製造装置用金属、樹脂、石英部品の製造、販売 電子機器部品の輸入、販売 中古設備・機械類の修理・販売 クリーンルームの設計、施工管理 設備の搬入、搬出 ウレタン発泡機の製造、販売、修理 排ガス処理装置の販売、保守サービス 航空機部品の輸入、販売 環境製品の販売(省エネ商材） ■企業理念： トリコは、社是「技・匠・心」の精神に則り、あらゆるニーズに対して感度の高い企業活動を通じ、 地球環境に配慮し、お客様ならびに地域社会に貢献できる企業を目標に従業員一丸となって努力してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 花房 香那 横浜国立大学卒業後、ユナイテッドの子会社である(株)ミワクを設立し、アプリ運営に従事。2018年4月よりトリコ(株)を立ち上げる。 |
| URL | http://www.torico-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 2,728百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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