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正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【全国フルリモート】金融事業企画・推進/管理職候補（銀行ローン）※ローン事業強化<08>
【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PayPayの銀行ローン事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。主な業務は以下となります。
【業務詳細】
・PayPayのローン事業における戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロース及びプロジェクトマネジメント
・事業運営責任の下、全体を統括しつつ、審査（与信モデルを含む）、オリジネーション、債権管理、債権回収、システム等の各体制構築等をバランス良く差配
・チームのマネジメント
■本ポジションの魅力：
・No1のFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
■募集の背景：
銀行ローン事業はバランスシートを用い、且つ銀行免許に基づき金融当局の監督下で行う事業であり、PayPayの既存のビジネスポートフォリオにないものです。
加えて、PayPay銀行側もローン事業強化に踏み出してから日が浅く、消費者向けローンでは保証会社保証付ローンを展開しているため、自行内の経験値蓄積はこれからという段階です。
従って、銀行（特にネット専業銀行）のローン事業企画や推進の責任を担った経験のある者で、PayPay銀行のローン事業の垂直立ち上げに即戦力となる人材の募集が必要となります。
加えて、PayPayグループのプロダクト開発やマーケティング戦略にも適応力があり、銀行ローン事業との掛け合わせに付加価値を発揮できる能力も兼ね備えていることが求められます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,792,000円～11,328,000円 固定残業手当/月：184,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円） ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯賞与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇： 1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関（できればネット専業銀行、もしくは保証会社で銀行ローン保証事業部門）での３年以上の勤務経験 ・戦略／計画策定の責任を負い、事業推進を行なった経験 ・審査（与信モデルを含む）、債権管理、システム投資、各種規制／当局対応など事業運営上の守りの部分への知見を保有 ■歓迎条件： ・新興技術・テクノロジーへの強い興味関心 ・マーケティング企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 事業内容 | ～日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています／スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め！～ ■概要： 2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 94,179百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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