【日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社】【東京】総務※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【東京】総務※責任者候補＜グループ体制強化を推進＞オハヨー乳業ほか食・住・教育・IT事業等を展開


◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。
責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。

＜業務内容＞
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。

◆ミッション
総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。
リソース（ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力）に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。
業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。

【チーム／組織構成】