正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【大阪／在宅可】品質保証（開発・運用品質の向上企画・全社展開等）◆フレックス／年休128日／成長環境
■業務内容：
【担当業務】
・PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
・各種品質マネジメント会議の運営
【期待する役割】
・現場の品質状況を体系的に整理しプロジェクトやサービスの品質レポートを作成し可視化する
・開発・運用のマネジメントプロセスの知識・経験を活かし品質改善への提案を行う
・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、情報収集や交渉を行う
■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】
以下業務をチーム内で分担し担当いただきます。
◇PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化
プロジェクト管理、サービス管理に関する規程やプロセス標準、ガイドの強化や見直しと全社展開
◇プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理
PISC全社品質状況の分析（プロジェクトとサービスのＱＣＤ状況の傾向分析と強化対策決定）
◇クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進
サービスプロセスの標準化企画とPISC全社展開
◇品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂
品質状況の可視化システムの企画や強化設計、全社展開
◇各種品質マネジメント会議の運営
プロジェクト工程完了確認会、全社イベント共有会、重要事項検討会、障害クロージング判定会の運営
■この仕事を通じて得られること：
◎パナソニックグループ23万人を支えるIT中核会社として、多様な事業領域のグループ関係者との関わりも多く、グループ規模の取り組みへの参画を経験することができます。
◎当社以外のステークホルダーと接する機会も多く、多様性や幅広い知見を習得することができます。
■職場の雰囲気：
・少人数の組織で年齢層は高いですが、職務レベル問わずメンバーの意見や想いを重視する環境です。
・在宅勤務の自由度も高く、コミュニケーション手段はITツールを活用した方法が主体になります。
・業務や必要度に応じてテレワークと出社を選択可能です。またフレックス制のため勤務時間もフレキシブルに調整可能です。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門真第1オフィス 住所：大阪府門真市大字門真1006番地 パナソニックグループ 本社地区 第4別館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【勤務形態】 ■リモートワーク可 ■ノンコアフレックス 【変更の範囲：国内外の全拠点】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：・社会保険完備 ・介護保険 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ITに関する企画、開発、運用保守の経験があり、プロジェクトやサービスの品質マネジメントプロセスに関する知識 ・社内／社外の関係者との折衝／コミュニケーション力 ・論理的思考と課題解決に向けた行動力 ・IT及びデジタルビジネスへの興味／関心 ■歓迎条件： ・IT関連の品質保証業務の経験 ・部門横断プロセスの標準化を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 売上 | 113,242百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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