【ヤマト運輸株式会社】【土日休】大型物流拠点の設備設計◆拠点やマテハンのレイアウト・導線検討／在宅可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【土日休】大型物流拠点の設備設計◆拠点やマテハンのレイアウト・導線検討／在宅可／フレックス


○現在ヤマト運輸では拠点の大型・集約化を目指しており、新拠点の検討・仕様設計をお任せできる方を募集しています
○年間20億個以上を扱う宅配ネットワークの変革を通し、宅急便サービスの品質向上や社員の労働環境向上に寄与できるインパクトややりがいのある業務です

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
中大型仕分け、配送拠点の立上げに伴う設備、庫内設計と建築工事管理が仕事内容となります。

・設備建築段階での建物仕様設計
・ゼネコン、設計コンサルとの協業による倉庫仕様の決定
・倉庫建築工事の進捗管理
・事務所およびカフェテリア等オフィススペースの仕様/什器導入
・倉庫内の導線の設計
・各種設備運用の設計
・既存拠点における大型マテハン類の修繕計画管理
・新規拠点の運用開始までのプロセスにおける最も効率的な設備、マテハンの提案、及びその展開

■募集背景
ヤマトグループは「宅急便」など各種輸配送に関わる事業で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスや生活関連サービスを提供し続けてきました。
近年お客様の生活様式がより多様化したことを受け、同社でもオペレーションの再検討を始めています。具体的には、拠点の大型・集約化や、従来荷物を集約する機能・発送のために仕分ける機能を同じ設備で担っていましたが、機能ごとで拠点を分けることで効率化を図っています。大型拠点の立ち上げにあたり、社内に知見が不足しており、既成の「宅急便」の知見にとらわれることなく、物流拠点の業務フロー設計をいただける方を募集します。

■組織について
約40名の組織で、中途入社の方の方の在籍も増えてきている部署です。
年齢は30代を中心に、20代～50代で構成されており、個々の特性を尊重しながら活動しています。裁量を持って業務遂行にあたっています。
※2023年2月に組織再編により，新しく部として新設された部署になります。

■働き方
・本社機能のため、原則カレンダー通りの勤務が可能です
・フレックスや在宅勤務を活用し自律的な働き方を実現しています

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】