正社員
同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。
立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。
またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。
他US拠点と連携し人材開発、評価制度設計等幅広くHR領域でご経験を広げていく事が可能です。
【主な業務例】
・日本からの出向者の現地生活の立ち上げ支援
・現地メンバー採用
・人事企画(人材開発・育成、評価制度)
・労務
・給与
※勤務地はロンドンになります。
【勤務時間】
09:00~18:00
所定労働時間:8時間00分 休憩:60分
※出社/リモートハイブリット勤務
・リモートワーク可(月の50%)
【試用期間】
入社後3ヶ月(本採用と同条件)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ロンドン勤務:24-28 Bloomsbury Way, London WC1A <就業場所に関わる補?> 就業場所について ・雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収 800~1400万円 ※前職・現職の給与水準、それぞれの国における給与?準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします ※ビザのサポートあり <昇給・賞与> 給与:スキル・経験・能?に応じて決定 ※ 毎年2回見直し 賞与:1回/年 ※業績に基づく |
休日・休暇 | 年間休日:127日 【内訳】 完全週休2日制(土曜・日曜) 年末年始休暇(4日) 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休(取得実績あり) |
応募資格 | 大学院卒 大学卒 【必須スキル】 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・人事企画、労務、採用などのHR領域のスキル 【必須ご経験】 以下のいずれかのご経験 ・UKもしくは欧州における人事のご経験 ・日本等から欧州拠点のHR業務支援を行ったご経験がある方 ・HR系のコンサルティング企業にて、UKもしくは欧州の人事支援のご経験がある方 ・UKもしくは欧州でマネジメント経験があり現地HRと密に働いたご経験がある方 【求める人物像】 こんな方が向いています! ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味) ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。 近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱?100億円に迫り、登録者数40万?超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2012年3月 |
資本金 | 388百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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