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正社員
★実働7時間！残業は月1h程度★上質な接客スキル・コーディネートスキルを磨く★産育休・復帰率100％★お客様と信頼を築き、ご自身のファンを増やしてください★接客の他、ディスプレイやチラシ作成・フェアの企画も
──＊数値で見るブランド
■年齢層：20～60代まで様々
■価格帯：2～4万円が中心
■1店舗あたりの人数：4～6名ほど
──＊若手～ベテランまで幅広い世代が活躍
【お客様に寄り添った接客が自慢】
何度もリピートいただいているお客様には
担当スタッフがつき、マンツーマンで接客。
自分のシフトに合わせて来店してくれたり
購入した洋服を褒められたと報告してくれたりと
お客様との信頼関係を築けるやりがいがあります。
──＊具体的な業務
■接客販売
■ディスプレイやイベント企画
■LINE WORKSでの情報発信
■チラシ作成
■ストック整理
■展示会での商品発注（客層や売れ筋を考慮）など
年2回の展示会で、ショップスタッフが商品を発注。
「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、
各店のスタッフが自店の客層や売れ筋を
考えて決めていける面白さもあります。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【日本製の上質な大人のカジュアルブランドです】
気取らずに着られて、袖を通した瞬間から
体になじむような着心地の良さを感じられるのが
「パパス」「マドモアゼルノンノン」の服。
選りすぐった上質な天然素材を用い、
縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、
丁寧なものづくりをしています。
たとえば、人気のプリントは
手捺染（てなっせん）という、職人の手作業によるもの。
1色ごとに作った判に、刷毛で色を乗せていくという
手間のかかる作業により作られています。
こうしたモノづくりの背景を知ることで
商品への愛情がどんどん増していきます。
素材や洋服の知識のない方も、ご入社後に
先輩が一つ一つ丁寧にお教えしますので
安心してチャレンジしてください！
【大切にしているのは「寄り添う接客」です。】
お客様に応じて接客の仕方は異なります。
ご自身でゆっくりご覧になりたい方には、
自由に店内をご覧いただきながら
必要なときにすぐに気づけるように目配りを。
常連のお客様には、お好みやお持ちの服に合わせて
こちらからもオススメをご紹介。
普段選ばれるようなスタイルだけでなく
少し新しい自分を発見できるようなご提案も
心がけています。
お客様が笑顔になってくださることに
日々やりがいを感じることができます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーション能力
◎接客力
◎商品提案力
◎自社ブランドに関する商品知識やコーディネート術
◎店舗運営に関するノウハウ
【教育制度について】
■‐未経験の方でも安心‐■
接客や商品の知識は、
配属店舗でイチからお教えします♪
商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、
主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎
■‐上質な接客スキルをマスター‐■
販売マニュアルもありますが、
先輩スタッフの接客方法を見たり、
お客様と実際に接することで
日々上質な接客スキルを習得できます♪
研修や勉強会なども実施しています。
【女性管理職について】
■‐キャリアアップについて‐■
店長昇格までの期間は人それぞれですが、
能力に応じてサブ店長、店長、トレーナー、
マネージャーへとステップアップしていけます。
■‐サブ店長や店長に昇格後は…‐■
お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、
フェア企画、スタッフの指導や教育といった
マネジメント業務もお任せしていきます。
【年齢構成】
＜約7割が中途入社＞
1店舗につき4～6名が在籍
【男女比】
マドモアゼルノンノン（レディース）／100％女性 パパス（メンズ）／30％が女性
ポイント1アパレル業界で長く働き続けたい―。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！
職人の高い技術とブランドの想いが詰まった
Made in NIPPONの高品質な洋服だから
自信をもってお客様にご紹介できます。
＼＼長く働き続けられる秘訣／／
■年を重ねても着続けたい服■
“普通が素敵”をコンセプトに
流行に左右されないナチュラルな服を展開。
着る人により様々な着こなしができるので
年齢に合わせておしゃれを楽しめます♪
■働きやすい制度が充実■
＊20代～60代まで幅広く活躍
＊育児休暇取得率は100％
＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK）
定年後も再雇用で活躍しているスタッフ多数！
「良いものを長く大切にしたい」
「プライベートも仕事も充実させたい」
という方にお勧めです。
ポイント2接客が初めての方でもきっと大丈夫です！
お客様一人ひとりとの関係性を深められるのはこのお仕事のなによりの魅力だと思います。旅行用のお洋服をご購入されたお客様が後日、お土産を持って会いにきてくださることもしばしば。入社後に最初の声のかけ方や、お客様が心を開いてくださる会話のコツ、素材や商品などブランドやコンセプトについてしっかり学ぶことができるので、服飾の知識がない方でも安心だと思いますよ！
ポイント3女の転職！取材リポート
三井物産を株主とするビギグループの中心企業であり、安定性も抜群の同社。SDGsへの取り組みも積極的で、残った生地を服飾系専門学校に寄付したり、古い洋服を回収してリサイクルしたりと、環境保護にも力を入れているとのこと。また社員一人ひとりの働きやすさにも注力しており、産育休取得や、連休、さらにはテーマパークや映画館の全額補助もあり、長期で働き続けやすい環境が整えられていると取材を通して感じました。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 実働7時間と短め！（休憩1時間/夕方休憩30分※シフト制） 【シフト例(1)】 早番／10：00～18：30 遅番／10：45～19：15 【シフト例(2)】 早番／9：30～18：00 遅番／11：45～20：15 ※各店舗の営業時間によって前後します。 ※1ヶ月ごとにシフトを調整 月1～2日程度であれば土日の休み希望も可能です。 【残業について】 ＼★全国平均：月1時間程度★／ プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 |
| 勤務地 | 全国募集（エリア別採用・転居を伴う異動なし） ＜マドモアゼルノンノン＞ ■首都圏（東京・横浜・千葉・埼玉）の下記店舗のいずれか 丸の内本店/大丸東京店/日本橋三越本店 日本橋高島屋店/松坂屋上野店/東武池袋店 新宿高島屋店/京王新宿店/玉川高島屋店 そごう横浜店/横浜高島屋店/そごう千葉店 船橋東武店/越谷レイクタウンアウトレット ■関西（大阪・京都・兵庫）の下記店舗のいずれか 大丸梅田店/大阪高島屋店 松坂屋高槻店/京都高島屋店/神戸阪急店/姫路山陽店/西宮阪急店/JR京都伊勢丹店 ■愛媛 いよてつ髙島屋店 ■福岡（小倉） 井筒屋小倉店 ■熊本 熊本鶴屋店 ＜パパス＞ ■鹿児島 山形屋鹿児島店 ※変更の範囲：通勤可能な範囲（転居を伴う異動なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | ■首都圏（東京・横浜・埼玉・千葉） 月給23万円以上＋時間外手当全額支給＋賞与年2回＋決算賞与 ■関西（大阪、兵庫、京都） 月給22.5万円以上＋同上 ■福岡（小倉） 月給22万円以上＋同上 ■愛媛・鹿児島・熊本 月給21万円以上＋同上 ※経験、能力、前職をもとに優遇します ◇別途手当 ★決算賞与※業績による ★確定拠出年金(月給の3％を月々支給) ※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円) ※残業代は全額支給いたします ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は確定拠出年金額のみ月2,000円となります。他雇用形態・給与に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆決算賞与※業績による ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金(月給の3％を月々支給)※試用期間中は月2000円 ◆制服支給(入社時に10万円分支給) ◆社員割引購入制度 ◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円) ◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料) ◆映画館、美術館チケット補助(本人無料) ◆リゾートホテル法人会員 ◆財形貯蓄 ◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金 ◆定期健康診断 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆月8日休み（シフト制） ◆夏期休暇（7日） ◆冬期休暇（7日） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※有給休暇消化日数：平均年11日 |
| 応募資格 | ＼人柄重視♪複数名採用／ ■社会人経験がある方 ■高卒以上 ≪優遇いたします≫ ◆アパレル販売、その他接客の経験者 ≪こんな方大歓迎≫ ◆好きな仕事で社会復帰したい方 ◆トレンド情報を集めることが好きな方 ◆洋服が好き、人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊アパレル商品の企画・製造・販売 ◆パパス 文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。 遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド ◆マドモアゼルノンノン 今年で61周年。"普通が素敵で、素敵が普通” 服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を ＊パパスカフェ、フォトスタジオの運営 ◆パパスカフェ パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。 店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。 【備考(事業所)】 関連会社／株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計7社 |
| 代表者 | 代表取締役社長／安田 直樹 |
| URL | https://papas.jpn.com/ja/brand-nonnon |
| 設立 | 1978年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 451名 (2024年4月時点) 【中途入社の割合】 7割 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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