【株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ】ショップスタッフ★日本製アパレル★接客スキルを磨ける！＜福利厚生充実＞（正社員）

★実働7時間！残業は月1ｈ程度と少なめ★上質な接客スキル・コーディネートスキルを磨く★産育休・復帰率100％★お客様と信頼関係を築き、ご自身のファンを増やしてください◎

Made in NIPPONにこだわった上質カジュアルが人気のブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の接客販売をお任せします。

【ブランドについて】
日本製の上質な大人のカジュアルブランド。「パパス」は今年で38年、「マドモアゼルノンノン」は60年目を迎えました。選りすぐった上質な天然素材を用い、日本の熟練した職人の手により、縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、着心地が良い商品。そして大量生産をしない環境にもやさしいものづくりを展開しています。

──＊数値で見るブランド
■年齢層：20～60代まで様々
■価格帯：2～4万円が中心
■1店舗あたりの人数：4～6名ほど

──＊年齢を重ねても働きやすい
商品は流行に左右されないベーシックなデザインなので、どの世代でも着用いただけるアイテムばかり。そのため20代の新卒から、再雇用で働く60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。

【接客以外のお仕事】
・ディスプレイ
・イベントやフェアの企画
・LINE WORKSでの情報発信
・チラシ作成
・ストックの整理
・展示会での商品発注

──＊年に2回の展示会で商品発注
商品の発注を店舗に任せているパパス。各店のスタッフが「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さもあります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【安定の経営基盤。安心して長く働ける環境です。】
●実働は7時間と短め
●残業はセールやイベントなどのとき以外はほぼなし
●育児休暇取得率・復帰率100％！
●復帰後は土日休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK
●退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
●子育てしながら働くママさん多数活躍中
●賞与年2回＋決算賞与

一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方ができます！

【ときには、接客に1時間。お客様との交流を深められます。】
私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添う接客です。そのため、洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数。お土産を持って会いに来てくださるお客様もいらっしゃいます。

また当社で扱っている商品どれも素材から仕立てまでこだわっており、お客様のニーズに沿ったご提案をすることで、「あなたのお勧めならこれにするわ！」と言っていただけることもあります。丁寧で専門的な商品説明と品のある上質な接客で、多くのリピーターを獲得しており、日々やりがいが実感できます。

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーション能力
◎接客力
◎商品提案力
◎自社ブランドに関する商品知識やコーディネート術
◎店舗運営に関するノウハウ

【教育制度について】
接客や商品の知識は、配属店舗でイチからお教えします。商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、主体的かつ積極的に学んでください。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法を見たり、お客様と実際に接することで当ブランドのお客様にふさわしい上質な接客スキルを、徐々にマスターできます。

【女性管理職について】
店長昇格までの期間は人それぞれですが、能力に応じてサブ店長、店長、トレーナー、マネージャーへとステップアップしていけます。サブ店長や店長に昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます。

【年齢構成】
約7割が中途入社！
1店舗につき4～6名が在籍しています。

【男女比】
レディースは全員が女性。メンズは7割程度が女性です。