正社員
テーマカフェ複数店舗の運営責任者(3～10店舗）として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。
【具体的業務内容】
担当エリアの店舗運営業務全般
・理念、クレドの浸透
・運営方針の策定と実行
・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行
・店舗運営予実管理
・人事計画立案
・組織計画管理
・収支管理
・開業
・各部門との折衝
・その他マネジメント
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ※引っ越しを伴う異動は原則ありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 【賞与】 決算賞与：年1回(6月) 【昇給】 給与改定：年1回(11月) 【残業有無】 有り※みなし残業有り(35時間・45時間)_超過分別途支給 【手当】 ・交通費支給（上限月10万円) ・法定休日出勤手当 ・年末年始勤務・深夜勤務による手当 ・残業手当（みなし残業時間超過分） ・住居手当て（一部店舗のみ※規定あり） 【各種制度】 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・資格取得奨励金制度 ・社内公募制度 ・パートナーシップ宣誓制度 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・社員割引 ・部活動(テニス部、写真部、ランニング部等) ・各種社内ベント ・まかない有り(一部店舗除く) ・制服貸与あり(一部店舗除く) |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・公休：9日/月 ・時期休日：3日(12月から5月) ・年間休日：111日 【休暇等】 ・有給休暇(入社時から6ヵ月後10日付与、以降法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇、介護休業 【勤務時間】 店舗営業時間に夜シフト交代制(実働8時間、時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発、終電考慮 |
| 応募資格 | ■飲食店でのSV経験(5店舗以上) ■飲食や物販、VMD、人材マネジメント経験→テーマカフェ市場やイベント市場経験者歓迎 【求める人物像】 ・通常の店舗運営業務と異なり、約45日毎に常に新しいテーマを元にしたカフェの立上、 切替、運営、管理の責任者としてしていく仕事です。 常に現場とのハブとなり、多角的な視点のもと、状況に応じて適宜判断することが求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆事業内容 ・クリエイティブプロダクション事業（クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション）、 ・飲食及びホテル等オペレーション事業、イベント事業（イベント・ケータリング・キャスティング）、 ・人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業、D2C事業 ◆企業の特徴 カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、 音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、 ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、 常に顧客に満足を提供することを実践していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001/8/29 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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