正社員
【職務概要】
IPOへ向けて経理業務のプロセス改善など、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。予実管理などの主計業務に加え、経理業務のプロセス改善やDX推進などの経験を積むことが出来ます。
【職務詳細】
・全社グループ予算策定および予算管理（単体・連結）
・管理会計の構築および業績マネジメントにかかる業務
・各種財務諸表作成に係る実務および業務マネジメント
・グループ会社の業績管理および会計処理にかかる指導やサポート
★同社事業の将来性★
総合リサイクル業を展開しています。北海道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
そして今後はtoCのサービスも展開していきます。国内外の多くの企業や自治体、そして地域社会との良好なコミュニケーション構築と、業界の既成概念にとらわれない新しい発想力が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F JR線「札幌」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～670万円 月給制：月額307000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月26,000円まで）、家族手当、住居手当（世帯主15,000円、非世帯主5,000円／月）、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、育児休業制度、単身赴任手当、確定拠出企業年金制度、健康診断 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績100％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における5年以上の経理実務経験 ・事業会社等でのチームマネジメント経験（少人数のチームでも可） ※日商簿記2級相当の知識があること 【尚可】 ・上場会社またはその子会社で制度会計決算（単体・連結）の経験 ・年次決算業務の取りまとめ及び税務申告書の作成経験 ・有価証券報告書、決算短信、上場申請書類（Iの部）の作成経験 ・日商簿記1級保有 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鈴木商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・資源リサイクル事業 ・家電リサイクル事業 ・アルミ精錬事業 ・ELV(自動車リサイクル)事業 ・漁網リサイクル事業 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。 ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 ・金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 |
| 代表者 | 鈴木 誠一 |
| URL | http://www.suzuki-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 30,000百万円 |
| 従業員数 | 499名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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