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正社員
海外にある当社のFC店舗の窓口対応をメインにお任せします。
現在はタイ・フィリピン・マレーシア・ベトナム・インドネシアに1７店舗を展開。
新しい国への出店計画も立てているため、4ヶ国の中から2～3ヶ国ほど担当していただきます。
英語力を活かして働ける環境です！
＜お任せする業務＞
■海外FCパートナーのサポート業務
海外のFCパートナー企業へのスーパーバイジングを実施、店舗の状況をチェックし結果に基づいてアドバイスします。
また、定期的にFCパートナーとWEB会議を行ない、売り上げ目標、達成状況などを把握。
売り上げ施策を検討、提案します。
※目安として2～3ヶ月に1回、海外の店舗を訪問。
「正しい商品が提供されているか」「衛生管理は行き届いているか」などを確認し、オペレーション指導をします。
■新規出店国とのやり取り
新しく出店するパートナー企業の開拓や契約窓口、出店サポートも担当します。
■本部業務（バックオフィス）
請求書の作成や会議資料、マニュアルなどの作成も担当します。
資料作成にはPowerPointやExcelを使用することが多いです。
また、ソースやお皿などの輸出の手配も行ないます。
国内のFCグループのサポートもお願いします。
2024年4月に新しい役員を迎え海外事業の展開も加速していく予定です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~700万円 月給：27万円~40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 年収例 550万（入社1年目） 630万（入社1年目） ■交通費支給 ■社会保険完備 ■社宅・寮 ■健康診断 ■社員割引制度 ■資格取得制度 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：105日 休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報： ■子の看護休暇（取得実績あり） 〈福利厚生・諸手当〉 役職手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 補足情報： ■出張手当 ■各種表彰制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■海外出張あり ■小学生入学祝いプレゼント（新小学1年生になるお子様がいる方に支給） ■親睦交流会（年1回、BBQを開催するエリアも！家族を連れて行ってもOKです！） ※現在は感染症対策のため中止にしています。 |
| 応募資格 | 未経験不可 25歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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