【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【在宅可】HRBP(通信業界/国内外)※東証プライム大手総合ICT企業＃CRP3487【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【在宅可】HRBP(通信業界/国内外)※東証プライム大手総合ICT企業＃CRP3487


～事業戦略に基づく人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナー～
■業務内容：
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。
具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

■事業概要：
ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務に従事いただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

■同ポジションの魅力：
・HRのプロフェッショナルとして、事業戦略に基づき人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。
・採用、育成、評価、報酬、異動等に関する人事業務を通じて専門性を磨き、NECグループ内外で通用する市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。
・メンバー間のコミュニケーションも活発で、テレワーク中心の働きやすい環境です。

■事業・組織構成の概要
ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。担当組織は技術開発部門、システム開発部門、営業部門、海底ケーブル事業部門等を予定していますが、ご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。

【チーム／組織構成】