正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
マーケティング※新規事業領域・グループ会社担当◆/リモート・フレックス可
■□イベントマーケを起点に、幅広いマーケ施策に携われる/労務管理クラウドシェアNo.1SaaS「SmartHR」の新規ビジネスグロースに貢献/リモート可・フルフレックス□■
SmartHRでは、設立した各グループ会社によるサービス提供や、M&Aも視野に入れながら、"SmartHRグループ"として事業の拡大を目指しています。
今回募集するニュービジネスマーケティング部のミッションは、「SmartHRグループの新しい事業の柱づくりをマーケティングとコミュニケーションデザインで実現する」ことです。事業のニーズを踏まえ、SmartHRがこれまで築いた資産を活用しながら、お客さまとのコミュニケーション活動に携わっています。
今後さらに事業成長を加速するために、新規事業領域へコミットいただけるマーケターを募集します。
■ミッション:【変更の範囲:会社の定める業務】
「SmartHRの新規事業・グループ会社の事業を成長させる」ことを目的に、商談獲得・売上貢献に向けたマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。入社後初期はイベント施策を中心に活動いただく想定ですが、立ち上がりに伴い手法をイベントに限定せず「事業課題の特定~施策の立案・実行」へ領域を広げていただくことを期待します。
■具体的な業務内容:
各プロダクトの売上・事業貢献を目的とした、下記マーケティング施策の企画・実行を行っていただきます。
・ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント施策
・その他マーケティング施策(他社メディア活用・eBook制作・メルマガ・SEO対策・運用広告など)
・事業課題の特定や事業計画の立案など、現場~経営レイヤーをまたいだ活動
・SmartHRグループ全体にシナジーを生む新しい施策の立案・実現
・上記施策に付随する企画や制作進行
■ポジションの魅力:
・急成長しているBtoBSaaS企業の新規事業に携われる
・複数の異なるフェーズ・ドメインの事業に携わることで、事業への理解を深められる
・新しい施策を立ち上げ推進できる環境がある
・専門性があるメンバーとの連携や蓄積されたナレッジを活用してマーケティングに携われる
・グループ会社の代表や事業責任者とも直にコミュニケーションできる環境で、合理的でスムーズな意思決定がしやすい
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~5:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 467万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円~549,760円 その他固定手当/月:3,060円~6,872円 固定残業手当/月:86,140円~193,368円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2023年「上半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +226,146円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30000円/月まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社Smart相談室利用 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日に15日の有給付与、年末年始 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社・広告代理店・制作会社でのマーケティング業務のご経験 ・イベントマーケティングや、商談獲得・売上貢献に向けたマーケティング施策の企画・実行のご経験 ・新しい施策を立案・実行・カイゼンまでコミットしたご経験 ・自身が新規事業へ携わることに対する動機をお持ちの方 ■歓迎条件: ・初期フェーズの事業や企業におけるマーケティング業務のご経験 ・BtoBマーケティングにおいて、課題発見~実行まで複数の施策に取り組み成果を出したご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SmartHR |
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所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
事業内容 | ■事業内容: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |
設立 | 年2013年1月 |
資本金 | 9,990百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,046名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
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