正社員
掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【東京】IT戦略策定・コーポレート担当◆すごいベンチャー100選出／リモート・フレックス／働き方◎
【変更の範囲：無】
【すごいベンチャー100選出などメディア注目のベンチャー企業／クライアントの事業開発など上流から携われるやりがいある仕事／リモート・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用・ランチ補助・社内勉強会・資格取得補助など様々な制度で働きやすさ◎】
企業成長のスピードをさらに加速させるべく、IT戦略策定をメインにシステム運用管理、ヘルプデスク、セキュリティ対応などを担うコーポレートITを募集します。同社では既に多様なSaaSを導入していますので、それらを活用しながら、社内DXの推進に携わることができます。
■業務内容
【メイン担当として牽引いただく業務】
・IT戦略策定/実行
・業務におけるIT課題の発見・分析、業務改善・効率化のためのソリューション導入など
・プロセス改善/品質向上
・運用定着していない社内プロセスの定義及び改善
【チームメンバーが実施しているその他の業務】
・ツール/アカウント整理
・導入済みのツールの運用改善施策の立案・運用
・追加導入するツールの選定・導入
・入退社/異動に伴うアカウントの管理
・IT資産管理、ライセンス等の調達・管理
・PC等のIT資産・備品全般の管理、ヘルプデスク
・社内からのIT関連相談・問い合わせ対応
・セキュリティ管理、社内ネットワーク環境の管理・運用
【使用ツール】
Google Workspace、Salesforce、Zoom、Box、Slack、Tableau、AWS、タレントパレットなど
■企業の魅力
当社のPHILOSOPHY「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」に基づき、企業や社会のDXとデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスをはじめ、クライアントの事業開発等のコンサルティングや、システム開発を自社プロダクトを用いてワンストップで提供しています。文部科学省などの官公庁や大手製造業、エネルギー業界など幅広い顧客を有しています。最近では内閣府主導のスーパーシティー・オープンラボにも選出され、全体設計の立ち位置で参画しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与、待遇は本採用時と変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,905円～466,667円 固定残業手当/月：113,095円～145,833円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,000円～612,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：専門職手当 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（2・8月）／業績賞与（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回） ※業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります） ※スキルや経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担） ■社内勉強会のほか、外部研修機関ててのフフロククラム受講制度 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■選択制確定拠出年金 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■ランチ補助制度 ■レクリエーション補助制度 ■特別休暇 ■育児休暇・産後・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（休暇助成金） ■各種慶弔休暇（手当有り） ■フレックスタイム制 ■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目～）、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇 ※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT戦略策定のご経験 ・情報システム部での経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
| 事業内容 | ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・推進しています。クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、研究開発にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 園田 崇 |
| URL | http://uhuru.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＊株式会社アダストリア ＊NECソリューションイノベータ株式会社 ＊外務省 ＊コマツ ＊サトーホールディングス株式会社 ＊損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 ＊株式会社電通 ＊本田技研工業株式会社 ＊三菱重工機械システム株式会社 ＊株式会社村田製作所 ＊ヤマハ発動機株式会社、ほか |
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