正社員
【職務概要】
事業開発担当として以下の業務を行っていただきます!
【職務詳細】
■同社既存事業(プロダクト/顧客/データ等)を活用した
新規事業開発
☆グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ
☆決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ
■外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画
同社既存事業の更なる成長と拡大を目指し、パーソルグループの
リソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発を
お任せする予定です。
ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せします。
※ターゲットのスキルイメージ※
・プロダクト、セールスマーケなどビジネス全体を
一気通貫で考えられる方
・論理的思考、計数力がある
(事業を構造的にとらえ、因数分解できる)
・PLや事業KPIを設計、意思決定者へ説明、ディスカッションできる
・受け身ではなく、主体的に物事を前に進めていくスタンス
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 900万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:900万~1300万円 月給制:月額560000円 賞与:年2回 昇給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度 ■勤務時間:10時00分~19時00分 コアタイム無しのマンスリーフレックス制度を導入 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクトを扱う 事業会社での事業開発の経験 【尚可】 ・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験 ・HR事業での経験(人材紹介、派遣、メディア等) ・飲食、小売などの店舗事業での経験(顧客、業務の理解) ・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験 ・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験(ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ポスタス株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
事業内容 | ■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
代表者 | 本田 興一 |
URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
設立 | 年2019年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 222名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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