正社員
【職務概要】
CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。
まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。
【職務詳細】
・開発における意思決定(技術選定や優先度検討)
・経営/事業課題の技術的解決
・プロセス最適化
・エンジニアメンバーの教育/育成
・採用やテックブランディング活動 など
・プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。
【求める役割】
・企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮
・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す
・技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 各線 「渋谷」駅 徒歩6分/京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:750万~1500万円 月給制:月額625000円 賞与:なし※(信託型ストックオプション正社員対象に年2回配布) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合/自社サービス利用手当/ピアボーナス制度/入社1・2・3周年祝い/ベビーシッター補助制度/近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円)/部活動多数 ■勤務時間:フレックス制度(コアタイム11時~16時) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日131日(有休推奨5日含む)/完全週休2日制(土・日)、祝日/長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等)/有給休暇 入社初日付与/慶弔休暇/産前産後・育児・介護・看病休暇/コロナによる休園・休校時は特別有給/ワクチン接種翌日は特別有給 |
応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験 ・CTO経験 ・エンジニアリング部門責任者経験 ・同社の技術スタックと同様の環境におけるテックリード経験 【尚可】 ・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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