正社員
【職務概要】
同社のビジョンや既存事業に基づき、市場や制度などの動向に対応した新たな顧客価値の創造で新規産業の創出や既存事業の拡大をリードしていただきます。
市場調査やパイロットプロジェクトの企画・運営から、サービス開発やアライアンス戦略も含めた事業計画の策定までを一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・同社のビジョンに基づく新たな事業機会の発掘
・顧客価値の見極めとその収益化のためのパイロットプロジェクトの設計と遂行
・事業戦略・計画（PL／CF）の策定と実行及び、モニタリング
・収益最大化のためのビジネススキームやオペレーションの設計
・プロダクト開発・マーケティング戦略の策定及び、実行
・チームビルディング（採用／育成／評価）及び、業務フローの設計
【同社概要】
同社の事業は 「健康に投資する医療」の提供です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの健康コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開して、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたいという思いが実現する社会を創ります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング6階 Inspired.Lab 642 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額600000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当等 ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム10：30から15：30まで 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）及び祝日、年末年始休暇、GW、バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）、入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与（会社指定による） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中長期の課題設定とその実現など思考や行動の時間軸が長い仕事の経験 ・PL責任を担う事業推進やサービス開発の経験 ・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 【尚可】 ・toB、toC事業を、自身が中心となってゼロから生み出した経験 ・事業を、自身の活躍により大きく成長させた経験 ・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験 ・プロダクトの開発に関わる経験 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミナケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642 |
| 事業内容 | ■企業概要：日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。 ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.minacare.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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