正社員
【職務概要】
契約書レビュー、コンプライアンス、ガバナンス推進などをお任せします。
【職務詳細】
・契約書（和文・英文契約）のレビュー
※世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行っていただきます。
・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施
・ガバナンス推進（取締役会運営等）
【組織のミッション】
グローバル展開する同社の事業におけるリスクを、法務の立場から検討・評価を行い、対策を講じることで事業の円滑な推進を図ることがミッションです。
法務グループは、ほとんどの社員がキャリア入社で活躍しています。
OJTで実務を学びながら、提携している弁護士事務所のセミナーに参加し、業務に必要な知識をキャッチアップしていただきます。また、会社から自己学習の補助もあるため、ご自身で必要と感じる知識やスキルを習得していただくことも可能です。
【リモート】
有：平均利用頻度／週4日
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 JR京浜東北根岸線「新杉田」駅徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1200万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回：4月 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月（条件・待遇に変動なし）) ■福利厚生： 退職金制度／企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）／財形制度／借上げ社宅（適用条件有）／共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」／保養所、健康診断／リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得／育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度／教育研修制度 ほか ■勤務時間：8時45分～17時30分（実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数124日、夏期、年末年始、慶弔等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書レビューおよび法務相談への対応経験 ・英語力（TOEIC800点程度） ・法務全般（法令・コンプライアンス・ガバナンス）についての知識 【尚可】 ・輸出管理に関する知識 ・米国弁護士資格 【業務の魅力】 法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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