正社員
【具体的な業務内容】
■オフィス電話やコンタクトセンターの運用効率化提案
・Omnia LINKを活用して、オフィス電話やコンタクトセンターの運用を効率化する提案を行います。
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに合わせた最適な運用設計を提案します。
・提案書、見積書、契約書の作成を担当し、具体的な解決策を形にします。
※リードジェネレーションやリードナーチャリングは専門チームが担当するため、あなたは顧客ごとの提案に専念できます。
■新規案件創出のための企画と実行
・新規案件創出を目指し、顧客リストのアップと開拓に取り組みます。
・効果的な営業手法やツールの新たな企画・活用をリードします。
・インサイドセールスチームと連携し、案件の成功に向けた総合的な戦略を構築します。
【Omnia LINK概要】
当社開発の、コールセンター運営に必要な機能を一括で備えたクラウドシステムです。
PBX（電話交換機）という基本的な受発信などの機能に加え、生成AIによるテキスト化を活用した機能などを内包し、CX・EXの向上に期待ができます。
・サービスサイト
https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/
・Ominia LINK紹介動画
https://youtu.be/YvaD9-4qPqQ?si=NF3UvdF0Dd5UpL76
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ■アクセス 新宿駅、都庁前駅、初台駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：4,689,100円 ～ 8,361,000円 ■月給：310,800円 ～ 510,900円 ■月給内訳 基本給 ：252,500円 ～ 413,000円 地域手当：30,000円（首都圏） 固定残業代（20時間分）：41,300円 ～ 67,900円 ※20時間を超えた場合は超過分支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ■無期正社員（総合職正社員） 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（企業型）＝401K ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ■福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護支援サービスなど ■社員報奨制度（年間MVP）など ■持株会 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇：有（入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0～10日) |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ■法人向けのIT商材提案型セールス経験 ■営業として企画・提案・受注・販路拡大など、ご自身の能動的な営業活動でセールス・売上拡大に携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F |
| 事業内容 | 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 |
| 代表者 | 森本 宏一 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
| 設立 | 2000年5月12日 |
| 資本金 | 794百万円) |
| 売上 | 約288億円 |
| 従業員数 | 8091名（2021年11月30日現在） ※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む 【男女比】 男性64％：女性36% 【中途入社者の割合】 41％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ■アスクル(株) ■NTTコミュニケーションズ(株) ■(株)エフ・ジェー・ネクスト ■MXモバイリング(株) ■オイシックス・ラ・大地(株) ■キューサイ(株) ■九州電力(株) ■グリー(株) ■コスモ石油マーケティング(株) ■サイボウズ(株) ■(株)ジャルカード ■(株)JALUX保険サービス ■Dynabook(株) ■中部電力ミライズ(株) ■(株)TBS グロウディア |
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