正社員
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■ 業務内容
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SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、
クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、
事業構造変革を支援する役割を担います。
＜取り扱う代表的な製品群＞
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど
（具体的には）
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、
企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。
当社独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、
顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、
SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
◇SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、
先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。
コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。
(プロジェクト例)
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ※申請により遠隔居住可能 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制 非管理職： フレックスタイム制 始業5時00分～終業22時00分 管理職： 始業9時30分～終業17時30分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~1,500万円 月給：50万円~110万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※年収は実績ベースの為、あくまでも目安となります。ご経験・スキルによっては下限年収を下回る可能性もございます。 ※面談・選考プロセス等で別途ご説明させていただきます。 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させていただきます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、退職金制度、交通費支給 補足情報：各種社会保険完備 企業年金基金 退職金制度 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 定期健康診断 保養施設利用補助 カフェテリアプラン |
| 応募資格 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 応募要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※シニアコンサルタントランク相当以上の募集となります ※ビジネス経験4年以上が必須※ ◇知見・経験： 下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。 ＜基幹業務＞ ◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ◇基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、 業務フローおよび業務要件を定義した経験 ＜基幹システム導入＞ ◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験 （業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ◇SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード） ＜プロジェクト管理＞ ◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験 【特に優遇する人材】 ◇SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する ◇IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる ◇S/4HANA導入経験を有する ◇SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する ◇FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる ◇グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する ◇英語力 TOEIC 700点以上 ◇期待するヒューマンスキル ◇多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および 関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること ◇オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、 世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ☆彡同社の特徴☆彡 同社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、 日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 当グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング、 ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスと あらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 全世界150カ国に33万4千人を超えるコンサルタントやエキスパートを有し、 各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には４,000名規模のコンサルタントが所属しており、 当社の各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを 提供できる体制を有しています。 【経営戦略・事業戦略】 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援 ・グローバル戦略の策定 ・M&A、アライアンス戦略の策定 ・ブランディング戦略の策定 ・市場参入戦略の策定 ・事業ポートフォリオの再検討 【マーケティング・営業戦略】 チャネル戦略策定 新興国営業戦略策定 CRM戦略策定 マーケティング・営業組織改革支援 営業プロセスの効率化支援 【オペレーション改革】 業務オペレーション改革 経営統合（PMI）支援 IT/IS変革支援 シェアードサービス／BPO導入支援 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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