正社員
2024年に創業100周年を迎える、合板・木材など建材の販売を行う企業。
私達の生活を守る街やインフラ作りの建設現場を支える合板・木材等建材の販売や木材のリサイクルプラントの運営を通じて社会貢献を目指す同社にて、
経理・総務・人事を中心にバックオフィス業務をお任せします。
【総務・労務】
・福利厚生管理・勤怠管理、給与処理・事務用品・備品・支給品管理・社会保険手続き・事業運営の為の総務業務・インフラ整備・社内行事の
企画立案、実行・就業規則管理
【経理】
・日常経理業務・売掛買掛管理・仕訳伝票・デ-タ入力・書類作成、数字デ-タ入力、集計等。いずれは・仕訳処理・財務諸表作成・月次、年次決算・資金繰り・予算実績管理・税理士対応お任せしていきます。
☆タスクを可視化、共有することで属人化することなく業務の効率化を図っており、残業ほぼなしを実現しております。
☆社員の意見を積極的にヒアリングし、取り入れる風通しの良い風土があります。例えば昨年はスーツ着用の撤廃や服装の見直しなども社員を中心に行いました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾 最寄駅：山手線恵比寿駅徒歩4分 / 東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩4分 （変更の範囲） 変更なし 【受動喫煙防止対策】 原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 360万円～ 410万円 月給25万円～27万円 ・昇給年1回( 7月) ・賞与年2回( 7月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※試用期間3か月あり その間の待遇：月給24.3万～（基本給22.5万～）※基本給10％減となります。 ★試用期間は経験などを考慮し期間短縮・設けない場合があります。 【福利厚生】 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有 ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・テレワーク体制あり/介護支援制度あり ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・報奨金 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・社員持ち株制度あり ・コロナ禍消耗品支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期4日、年末年始7日 【勤務時間】 08 : 30 ～ 17 : 30 休憩60分 実働8時間 ※フレックスタイム制 残業：月平均 5ｈ程度 |
| 応募資格 | 【必須】事務職経験者。 【求める人物像】 総務、人事、経理など幅広いスキルを身に着けたい方、 チームで働くのが好きな方、恐れずチャレンジできる方を歓迎します! 【資格】 第一種運転免許普通自動車必須 【学歴】 短大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 合板・木材・新建材などの販売 廃木材のリサイクルプラント運営 1924年の創業以来、同社は社名の通り、木材を通して皆さまのお役に立ってまいりました。 環境問題が日常的に取り上げられるようになり、年を追うことに厳しさを増す自然災害は私たちの命や生活に大きな影響を及ぼしています。 私たちは今、改めて「木と共に」の意味を問い直し、SDG ′sを通して自分たちの仕事と重ね合わせています。 ・森林認証材や国産材など、環境に優しい「木」を積極的にご提案すること。 「木」を活かし、自然災害からわしたちの生活を守る街やインフラづくりの建設現場を支えること。 ・役目を終えた「木」をチップ化し、再生ボ-ドの原料やバイオマス発電所の燃料として活かしていくこと。 ・そしてまた、新たな「緑」が芽吹く山林経営を可能にするエコシステムに関わり続けること。 身近な存在である「木」が私たちにもたらしてくれる資源としての自然の恵み。その循環を次の世代へつなげられるよう、私たちはこれからもより一層「木」を活かし、エコロジーとエコノミーの両立を目指します。 ※本社以外の事務所：・東京都江東区新木場倉庫・東京都昭島市 昭島倉庫・千葉県木更津市 木更津工場・埼玉県さいたま市 岩槻工場 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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