正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【横浜市】家電リサイクル工場の製造管理 ※年間休日126日(土日祝)/転勤無/UIターン歓迎
【東芝の100%子会社/総合環境ソリューション企業/月残業20‐30h程】
■職務内容:
当社の主力事業「家電リサイクルプラント」にて、使用を終えた家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・薄型テレビ)の解体により排出されるプラスチックや金属類を破砕・選別するラインまたは冷蔵庫等解体ラインを管理運用するチームのリーダーをお任せします。
将来的には複数のラインリーダーをまとめたり、同じ家電リサイクルセンター内の入出荷管理、資源販売管理やそのリーダーを担当したりする可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
【入社後半年~1年程】
担当ラインの実務を経験し、全ポジションの業務を理解いただきます。(期間はご経験や習得状況により個人差があります)
【リーダー昇格後】
担当ラインのメンバー(10名前後)の業務調整および管理、機械操業に係るやりくりと判断、日々の解体/選別回収計画の調整・実績管理。
製造工場のライン・メンバー管理と同様のお仕事です。リサイクル関連の業務経験がなくても習得できるよう丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。
※手作業が必要な解体実務は、当社工場内で業務委託先企業様が行っています。
■組織構成:
直接雇用者は約30名が在籍。派遣社員も含めると45名ほどの組織です。新卒で入社した者のほか、東芝グループの製造会社出身者が多く在籍していますので、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境がございます。
■UIターン歓迎:
採用決定時に予定勤務地より遠方にお住まいの方向けに、借り上げ社宅の制度がございます。引越し費用も会社が負担します。
■会社について:
東芝グループ唯一の総合環境ソリューション企業として、環境リサイクル事業、環境エンジニアリング事業、環境マネジメント事業を展開し、「循環型社会の構築」に貢献。また、世界のトレンドとしてSDGs・カーボンニュートラルと環境問題への取り組みを追い風に急拡大している業界です。
・環境リサイクル事業:使用済み家電・機器のリユース・リサイクルおよびソリューションを行っています。
・環境エンジニアリング事業:環境分析から廃棄物の処理までトータルにソリューションを展開しています。
・環境マネジメント事業:排出物管理、資源リサイクルなど環境管理全般の支援を行っています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:30 フレキシブルタイム:7:15~11:00、13:30~21:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/浅野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> JR「浅野駅」より徒歩5分 <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:◆社会保険完備 厚生年金基金:同社規定による 退職金制度:内訳は「福利厚生その他補足事項」に記載 <定年> 60歳 65才まで延長可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆導入研修、東芝グループ キャリア採用者向け研修 ◆階層別(節目)教育 ◆専門教育(技術教育、技能教育、営業教育、環境教育など) ◆東芝グループ共通e-learning <その他補足> ◆退職金制度詳細:退職手当金(一時金)/確定給付企業年金(DB) /確定拠出企業年金(DC)または前払い退職金 ◆財産形成制度 ◆資格支援制度 ★受講・受験料は全額会社負担。 合格したら1~5万円の報奨金を支給! ◆カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、GW(9日)、夏季休日(5日)、年末年始(7日)、特別休日(2日)、会社記念日 ※土曜日に出勤することがあります。代休取得可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界不問> ■必須要件:以下いずれかに該当する方 ・製造ラインの管理、または管理補佐のご経験 ※業界不問(製造業、化学、食品等) ■歓迎条件: ・フォークリフトの使用経験 <必要資格> 歓迎条件:フォークリフト運転者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東芝環境ソリューション株式会社 |
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所在地 | 〒230-0034 神奈川県横浜市鶴見区寛政町20-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬/処理/リサイクル ・建築物/施設・設備の解体撤去工事 ・環境分析 ・土壌・地下水の調査/浄化 ・太陽光パネルリユース・リサイクル ・環境マネジメントシステム(ISO14001)/品質マネジメントシステム(ISO9001)等のコンサルティング ■会社概要 東芝グループ内で「総合環境ソリューション事業」を担う唯一の企業。 家電リサイクルから、環境分析調査、環境コンサルティング事業まで、環境に係る事業を複数カバーする日本でも数少ない企業のひとつ。 |
代表者 | - |
URL | http://www.term-g.co.jp/index_j.htm |
設立 | 年1961年10月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 441名 |
平均年齢 | 49歳 |
主要取引先 | - |
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