正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【北海道】医療器の製造オペレーター職長候補(苫東) ※東証プライム上場化学メーカ/手当・福利厚生充実
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】
＜募集背景＞
次世代を担う製造オペレーターリーダー候補獲得により安定操業と人員強化を図ります。24年度現在は3班体制となりますが、2026/4～の5班体制に向け、職長候補者を募集いたします。
＜業務内容＞
医療器の製造部署に置いて「交替勤務」の製造オペレーターとして運転管理業務に従事頂きます。
・医療機器の製造工程における運転管理業務
・機器・装置の点検、及びトラブル対応業務など
・品質チェック・品質管理業務
・安全活動やコスト改善業務
・クリーンルーム内での作業が中心となります。
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜やりがい＞
カネカの新しい製造拠点として、2024年5月に「北海道から世界を健康にする」をスローガンに「健康」を担う新しい工場としてモノづくりをスタートさせました。新たな技術導入もおこない、高い生産性とスマートファクトリーの実現を目指し取り組んでいます。その一員として、向上心をもって頑張っていただけると考えています。
＜キャリアパスプラン＞
入社後、製造オペレーターとして交替勤務に従事頂き、将来的には職長などの製造リーダー職を担って頂きたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させて頂きます。
〈補足：働き方について〉
25年度からは「4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクル」となり、土日連続運転に移行いたします。
【事業内容】
■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献
代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂
■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献
精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂
■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献
血管内治療用カテーテルや血液浄化システム など
■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献
パン・菓子・加工食品市場向け製品 等
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:50～15:00 14:50～23:00 22:50～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カネカ北海道苫東工場（苫小牧市東部産業地域） 住所：北海道苫小牧市字柏原６番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤の可能性は0ではないですが、職種が変わらない限り基本的に想定はしておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月50,000円まで／条件あり） 寮社宅：社宅・独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか ■休暇： 年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護サポート休暇、メーデー（5月1日）、年末年始休日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※平日5日勤務(土日休み)ごとに交替制 ※25年度からは4日勤務1日休→4日勤務1日休→4日勤務2日休＝16日1サイクル |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・三交替で勤務可能な方 ・製造業（業界・業種不問）出身の方 ■歓迎条件： ・製造オペレーター業務の経験者 ・工業高等学校・高等専門学校出身者、機械・電気系を専攻 ・英語力：TOEIC(R)テスト 高卒300点以上、高専卒350点以上※昇格要件 ・以下の資格を所持しておられる方 フォークリフト運転技能講習修了者、危険物乙種第4類、ボイラー取扱技能講習又は小型ボイラー取扱業務特別教育 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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