正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【リモートワーク】クラウドサービスエンジニア ~研修制度に自信/残業25H程度~
【休日選考可/リモート勤務/最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信/東証一部上場・残業25H程度/上流工程・最先端技術に挑戦可能】
当社はソリューションを軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。その中心部署のITプロダクトソリューション課でクラウド事業の急拡大にともない、クラウドエンジニアを募集します。対象となる分野は、Salesforce、AWS、AZURE、GCP、Snowflakeを中心に想定しています。基本はエンジニアの募集ですが、経験値、能力により職位を決定します。
■業務詳細:
・SalesforceなどSaaS/PaaSのビジネスに関するすべての技術工程(営業支援、要件定義、構築、設定、カスタマイズ開発、運用、保守、研修等)
・AWS、AZURE、GCPなどIaaSのビジネスに関するすべての技術工程(営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)
・SnowflakeなどDataCloudのビジネスに関するすべての技術工程(営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)
■チーム体制:
ITプロダクトソリューション課は、2026年に200名体制とする計画です。長年のクラウド事業有識者から若手まで育成含め体制拡大しています。入社後まずは構築チームのメンバーとして担当いただく予定です。経験値の異なる多様なメンバーがおりますので、案件毎にチーム編成が変わる場合があります。
■当社の魅力:
◎CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
◎エンジニアファースト:めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度:一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> リモート勤務 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※必要に応じて出社(オフィスは大阪) <転勤> 当面なし 転勤を伴う異動は原則ございません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~800,000円 その他固定手当/月:20,000円~200,000円 <月給> 250,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円(規定による) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険、健康保険組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金) <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、自己啓発支援 <その他補足> ■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2~3万円+光熱費を個人負担 ■残業手当(1分単位で支給)、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、配属手当、役職手当、慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業 ■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■Web学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど研修多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発言語によるWEBシステム開発経験(言語は問わない) ・WEBシステム開発ツールの利用/テレワークに関する各種ツールの利用/WEBアプリ構造の知見 ・RDB/SQL ■歓迎条件: ・Salesforce/AWS/AZURE/GCPの知見 ・Snowflakeまたは他DWH/BIの知見 ・チケット管理/各種開発情報共有ツール <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語の技術文章読解 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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