正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
デジタル・ICT推進部の組織戦略立案・管理業務(責任者)【大手町】在宅可/フレックス利用
~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
デジタル・ICT推進部門の役職者として、以下の業務をリードしていただく予定です。
(1)組織の戦略立案
(2)投資・経費管理
(3)部門の人材育成
■組織ミッション:
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。
そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。
また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。
■組織構成:
・デジタル・ICT推進部は10課で構成されています。
(企画課、業務変革一課~四課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、DX技術戦略課)
・部全体で185名(役職31名、総合職154名)在籍。
・平均年齢43歳
・男女比:男性77%、女性23%
■特徴・魅力:
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとの位置づけであり、社の各事業部門において重要な取り組みとなっています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っております。
企画課はその戦略遂行における要のセクションであり、部門の舵取りを主として担います。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> モビリティ戦略室 住所: 東京都千代田区丸の内3丁目1-1 帝劇ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※初期配属は上記いずれか <転勤> 当面なし ※お持ちのスキル/経験でご相談させていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 1,130万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):612,000円~718,000円 <月給> 612,000円~718,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円~50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社、またはコンサルティングファームでのご経験 ・IT部門における30名程度のマネジメントのご経験 ・IT部門における組織の戦略立案のご経験 ・経営陣/関係部署への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験 ■歓迎条件: ・PL/KPI等の計数管理・分析経験 ・大規模なシステム構築PJの責任者としての経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 出光興産株式会社 |
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所在地 | 〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1 |
事業内容 | ■事業内容: ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |
設立 | 年1940年3月 |
資本金 | 168,351百万円 |
売上 | 6,686,761百万円 |
従業員数 | 14,209名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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