【株式会社ジーニー】人事／中途採用＜グロース上場／SaaS×マーケティング事業／ソフトバンクGと連携＞人材紹介経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


人事／中途採用＜グロース上場／SaaS×マーケティング事業／ソフトバンクGと連携＞人材紹介経験歓迎


■□従業員1,000名規模へと拡大フェーズ／ソフトバンクグループと連携／創業6年で国内No.1規模へ拡大／成長著しいアジア領域においても事業展開／Google及びFacebook公式パートナー／福利厚生充実■□

■業務内容：
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
また、HRBPの体制づくりをしている最中であり、将来的にHRBPとして担当事業の成長に貢献していただく可能性もございます。

・採用要件の定義
・JD／求人票の作成
・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画／推進
・入社者の受け入れ対応

■採用チームの体制：
年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

■得られるもの：
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができます。
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすいです。
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができます。
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できます。

■募集背景：
2010年に創業した当社は、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPTを軸としたのAI事業の立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。

【チーム／組織構成】