正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【両国駅】社内インフラ改善・構築リーダー◇基本リモート勤務/地方創生サービスのパイオニアベンチャー
~ふるさと納税を通じた地方創生ビジネス/第二創業期を迎えるベンチャー企業/ふるさと納税サービスのリーティングカンパニー/従業員数300名超/リモート勤務可能/残業20時間程度~
■業務内容
社内DX・情報システム室部門のリーダー候補として様々な課題をDXやBPRの観点から推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・社内ネットワークの環境構築・保守(ベンダーコントロール含む)
・各部門における業務改善DX/BPR推進立案~導入~実行~運用
・情報システム部門(部員3名)の組織マネジメント
・各プロジェクト遂行に伴う社内外関係者や役員などとの調整
<プロジェクト例>
・情報セキュリティ遵守のためのフロー・ツール整備
・人事部門の業務効率化(フロー整備・ツール導入~設定など)
・事業部門の教育体制の構築(KPI設定~追跡のフロー検討、ツール活用の提案~実行)
・営業支援ツールの導入企画・推進など
当社は数年前に大幅な事業転換に伴いERPなど基盤システム刷新しました。今後は事業価値・生産性の向上が課題となるフェーズとなります。ベンチャーな組織だからこそ改善点は多く、様々な部門と連携しながら課題を見つけ、DX・BPRの観点から改善推進いただくことを期待しています。
■組織構成
社員3名の組織となります。若手だけでなく、エンジニア経験豊富な社員がおり各メンバー連携して社内システムの運用に携わっていただきます。
■就業環境
土日祝休、残業20時間程度で基本的にリモートワークで仕事、プライベートを両立させやすい環境です。1週間に一度出社日を設けており、対面でのコミュニケーションも重視しています。
■キャリア
プレイングマネージャーとして改善推進やメンバーマネジメントに携わっていただき、適性に応じて部門長にチャレンジが可能です。
■会社の特徴
「ふるさと納税支援事業」を立ち上げたパイオニアとして、契約自治体数トップクラスの実績(全国200以上の自治体)を誇る企業です。また、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』を開発し、自治体の業務効率化に大きく寄与しております。
また、ふるさと納税サービスに限らず、地域プロモーションや農業生産者支援地方創生をテーマとした事業も展開しており、事業の多角化を進めています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区横網1-10-5 勤務地最寄駅:JRまたは大江戸線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 基本在宅勤務/週に1~2日の出勤日を設定し、両国本社にてオフラインミーティングあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,352円~321,568円 固定残業手当/月:67,648円~78,432円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ※管理監督権限相当に該当する場合は、想定年収521~800万円(基本給400,000円~632,250円/残業手当なし)となります。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(4月/昨年度実績:平均41.3万円)※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度あり <その他補足> ■時差出勤制度 ■週休3日制度 ■在宅勤務 ■副業可 ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■自己啓発支援 ■ライフケアタイム制度 ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社時1日~3日付与/毎年1月に一斉付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:いずれか必須 ・社内インフラ整備のご経験 ・システム導入またはDXプロジェクト(企画立案~導入・運用)の経験をされた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 |
事業内容 | ■事業内容: 地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 241百万円 |
従業員数 | 327名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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