正社員
～一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの設計および品質管理（設計監理）～
具体的には…
S造（鉄骨造）、RC造（鉄筋コンクリート造）のマンション、テナントビル等の新築・改修工事の設計および品質管理（設計監理）
【 仕事の特徴・魅力 】
●お持ちの資格や経験を活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
責任を押し付ける、そのようなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。
勤務する東京本社では、設計の業務や品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。
そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。
●長時間労働の原因となる無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し
クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
●70歳定年制を導入しています。年齢による給与カットはありません。50代・60代も現役で活躍中！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ■本社 東京都港区 【 最寄り駅 】 ■「芝公園駅」徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ▼8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ▼残業：有（月平均残業時間30時間程度） 【 給与 】 ▼月給：41.67万円〜66.67万円 ▼年収：500万円〜800万円 （年俸制） 固定残業代110,000円／45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ※年齢と経験を考慮の上、決定します。 ▼昇給：年1回 ▼賞与：年俸制のため無 【 社会保障 】 ▼厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【 各種手当 】 ▼現場手当（規定あり） ▼役職手当 ▼出張手当 ▼結婚手当（規定あり） ▼子供手当（子供1人につき月1万円支給） ▼帰省旅費手当 ▼通勤手当（全額支給） ▼時間外手当 ▼休日出勤手当 【 福利厚生 】 ▼確定拠出年金（規定あり） ▼会社負担での医療保険加入 ▼婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給） ▼誕生日祝い金（本人、配偶者） ▼ベネフィットステーション（会社を通じて会員として利用） ▼UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担） ▼車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合） ▼資格取得支援制度（資格取得費用を会社が補助） ▼定年制度：有（70歳）年齢による給与カットなし ▼再雇用制度：有 ▼契約期間の定め：無し 【 受動喫煙防止の為の取組み 】 ▼喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 休日・休暇 | ＜ 年間休日120日 ＞ ・完全週休2日制（土・日）・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末・年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ●一級建築士 ●RC造、SRC造（公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、マンション等）の設計経験がある方 →経験年数は問いません ★設計の仕事にブランクがある方も応募歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 事業案内 】 給排水衛生・空調設備工事や電気・機械設備、鉄筋・足場工事など、専門工種も網羅した総合建設業 【 企業の特色 】 “未来をつなぐリレーワーク”の真髄を。 私たちが仕事を進めるうえで大切にしているキーワードは「リレーワーク」。 社内だけでなく、お客様をはじめとする全てのステークホルダーの皆様に対しても同様に、 相手のことを尊重し思いやりを持って良好な相互関係を構築し、正確かつスムーズにバトンを繋いでいく ——これこそが「リレーワーク」の真髄です。その積み重ねは年月とともに技術の継承、事業の承継を経て世代交代へと繋がっていきます。 遥かな未来へと続く壮大なテーマ、それが「未来をつなぐリレーワーク」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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