【サントリーパブリシティサービス株式会社　関西オフィス【サントリーグループ】】受付/未経験OK/産育休・復職実績有/有給取得率72%/グラングリーン大阪勤務（契約社員）

★未経験・第二新卒OK
★女性社員9割
★残業ほぼなし

2024年9月、大阪駅にオープン予定の複合施設
「グラングリーン大阪」にある
会員制ビジネスサロンにて、
法人のお客様からのお問い合わせ対応や予約受付、
当日のサポート業務などをお任せします。

＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝
◆利用受付・利用者の入退館チェック
◆お問合せ手続き対応
◆会員情報のシステム入力
◆サロン内巡回、開館・閉館作業、イベント補助など

＼＼コミュニケーションが重要な仕事です／／
受付や事務を行うだけでなく、
利用者の方同士がより交流しやすくするための
コミュニケーションサポートが大切なお仕事です！

☆施設オープンまでの期間について☆
オープニングスタッフ全員でしっかり研修を受けてから
オープンを迎えますのでご安心ください。
研修期間は、サントリー大阪本社（堂島）と現地にて、
他のメンバーと協力しながらロープレなどを行い、開業に備えます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【☆新チームをイチから作っていく仲間を募集☆】
今回募集するのは、2024年9月オープン予定の複合施設で、
新しく発足するチームのオープニングスタッフ。
スタッフみんなで意見を出し合いながら
オープンまでに業務フローやマニュアルも
一緒にブラッシュアップしていきます。
一度完成して終わりではなく、オープン後も、
実際の状況にあわせて変更が必要かもしれません。
柔軟に変化しながらより良い職場を創り上げていけるのが
このお仕事の魅力の一つ！
飽きのこない職場で「変化を楽しんで働きたい」という方にピッタリです◎

【☆“働きやすさ”も当社の魅力！☆】
女性社員が9割を占める当社には、
産育休取得実績多数など、
女性が安心して長く活躍できる環境があります。

◎年間休日122日
◎有給取得率72％
◎シフト制で希望休も取りやすい♪
◎残業ほぼゼロ
◎地域限定社員なので転勤なし

また、勤務地周辺には、
グルメ、ファッションなどさまざまな施設があって、
プライベートも楽しめる環境です♪

【教育制度について】
勤務先の施設がオープンするまでの間は、
リーダーやサブリーダーが、
接遇マナーやおもてなしなどを学ぶ研修、OJT研修を実施。
オープニングスタッフなので、全員同じスタートで
シミュレーションを行い、準備することができるので安心です。

【資格取得支援について】
サービス介助士など当社が指定している資格を取得する際の
「資格取得支援制度」や、
仕事で役立つPCや接遇の研修を受けた際の
「自己啓発支援制度」があります。
この制度を利用すれば、
通信教育費や資格試験の受講料などが会社負担となります。

【女性管理職について】
女性が活躍する企業に与えられる厚生労働省の
「えるぼし」認定を獲得している当社。
実際、社員の9割が女性で女性管理職の割合は約6割です。