正社員
■具体的な業務内容
SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。
・SAP導入プロジェクトの進行管理
・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート
＜担当工程＞
要件定義～基本設計以降の開発
※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。
＜業種＞
製造業
■特徴・魅力：
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。
評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。
一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 住所：東京都千代田区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 〈補足情報〉 ・残業：1日平均1～2時間弱 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~1,200万円 月給：35.7万円~100万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■モデル年収： 26歳・コンサルタント／680万円 35歳・シニアマネージャー／1200万円 〈補足情報〉 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,543円～ 固定残業手当/月：91,600円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※半年に一度、昇給審査有り ※試用期間：6ヶ月 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 補足情報：通勤手当：実費精算 自己研鑽補助制度 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・ERPやSAPに関する何かしらのご経験をお持ちの方 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・希望のキャリアが叶いやすい環境 ・7割がコンサル未経験で入社 ・9割リモート案件 ・月残業20時間以内 SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、 コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、 要件定義から関わっていただける方を募集しております。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する 「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 また、「クライアント先から案件を獲得する営業」と 「コンサルタントのアサインを決める人事」が 別々であるコンサルファームが多い中、 当社では一人の担当がどちらも行っているため、 築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■採用背景： 設立当初より多くの支援依頼（上流メイン）を頂いており、 オンプレからの移行や、 導入しているシステムのサポート期間が終了する背景もあり、 この数年でクラウドへの移行を検討されている企業が非常に多い状況です。 （例：「ECC6.0」から『SAP S/4HANA』への移行） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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