正社員
北海道を「優秀なエンジニアが活躍する土地にする」ため、一緒に走って頂ける採用担当者を募集しています。
【何をするのか】
札幌オフィスは3年後にエンジニア50名体制を目指しており、目下の課題は認知度拡大と応募者母集団形成です。
そのためには、エンジニア向けイベントの企画・運営や学校への企業説明会など、採用を加速させるための取り組みが必要不可欠となります。
地域ごとに採用手法は異なるため、既存の取り組みだけではなく、札幌独自の採用活動を考えていきましょう。
応募者対応などのオペレーション業務等は専任がいるため、終始することはありません。
【主な業務内容】
・学校訪問・各所リレーション構築など
・エンジニア向けイベント企画・運営など
・候補者のフォロー・アトラクトなど
・媒体選定、求人作成、AGT対応など
・入社者のオンボーディング施策の企画・実行など
・その他、既存の枠に捉われない新しい施策があれば！
【どんな環境か】
弊社は出社ベースでの勤務となっているため、連携の取りやすさが特徴として挙げられます。
また、採用担当は他拠点とチームを組んでおり、成功事例などの共有もしやすい環境です。個人で動くのではなく、弊社の採用担当としてチームで取り組めます！
※札幌オフィスには専任の採用担当者が1名いるため、二人三脚で日々の業務を行って頂きます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：350万円～550万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 賞与詳細：（年俸制のため） 【勤務時間】 勤務時間：10：00～19：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：6ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・住宅補助（オフィスの2.5km圏内に限り月1万円） ・社員紹介手当 【福利厚生】 ・昇給あり(毎年4月) ・引越し補助（住宅補助対象地域へ引越しの場合10万円、入社時の転居も対象） ・技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス/勉強会/セミナー参加サポート ・書籍購入代補助 ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 【備考】 ・グレードに応じてフレックス制度あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・業界問わず新卒、中途問わず採用経験1年以上 ※北海道を盛り上げていきたい方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・学校訪問などリレーション構築の経験をお持ちの方 ・拠点拡大に携わった経験をお持ちの方 ・業界問わずイベントの企画、運営も経験をお持ちの方 【人物像】 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・俯瞰的な視点を持って、物事を考えられる方 ・自らの限界を決めずチャレンジできる方 ・北海道のエンジニア採用を自ら盛り上げていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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