正社員
人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。
≪具体的な業務内容≫
■採用（中途・新卒）
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・採用における各部門との協議・調整
・求人票作成・面接対応など採用業務全般
・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画）
■人材開発/研修教育
・研修教育の企画・運用
■人事制度
・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-800万円 ■給与補足 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月） ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 フレックスタイム制 ■フレックスコアタイム 12:00 ～ 15:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季休暇・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日間@初年度） ・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月） ・疾病休暇（5日間@毎年） ・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年） ・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方 ・大学卒以上 ※歓迎要件 ・採用広報の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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