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正社員
未経験エンジニア育成のためのスキームを確立させ、 副事業部長や外部パートナーと協力しながら、研修や教育環境整備のための 企画立案・実行・推進までをお任せします。
【具体的な業務】
・各種研修におけるプランニングやプロジェクト管理
・研修会社との折衝
・研修実施に向けて顧客や担当講師との内容調整 等 全体の研修制度を整えたり、福利厚生を会社へ提案できたりと 制度や仕組みを1から作れるフェーズです。
最初からすべての業務を実施いただく必要はございません。
どういった研修制度がエンジニアのスキル向上に繋がるかを 一緒に考えていただきたく思います。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | ■給与補足 月給 400,000 円 - 650,000円 職務手当:105,000円~170,000円 (時間外勤務45時間分に相当) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■就業時間 09:30 ~ 18:30 ■就業時間補足 実働8時間/休憩60分 |
休日・休暇 | ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり) |
応募資格 | ◆必須 ・IT関連・SIerでの営業のご経験(年数問わず) ◆尚可 ・人材育成企画・運営の経験 ・研修、育成等に関わる業務経験 ・事業会社における人材育成の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
事業内容 | ■概要: 「人材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 <HR(Human Resource)・メディア> 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など |
代表者 | 西澤 亮一 |
URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
設立 | 年2000年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,800百万円 |
従業員数 | 3,887名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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