正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【東京】人事労務（リーダー～マネージャー）◆HR業界のメガベンチャー／早期のキャリアアップ可能◆
■業務概要：
ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容詳細：
◇勤怠管理
◇入退社管理、社会保険手続き
◇安全衛生管理
・安全衛生委員会
・健康診断
・ストレスチェック
◇就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
◇各種法令対応
◇労基署への届け出対応
◇給与計算
◇業務改善・効率化
・部門内業務フローの変更
・会社全体に対する業務フローの変更
・ルール設計
◇各種部内プロジェクトの企画・実行
◇メンバーマネジメント・育成
◇その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
■本ポジションのやりがい・メリット：
・従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。
・業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。
・国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
・IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。
■組織について：
・組織体制：11名体制／部長：1名（男性）、グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）、メンバー：8名（男性2名、女性6名）
・男女比：4:7
・中途割合：100％
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（サンエービル11階） 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■各線「新宿駅」より徒歩約5分 ■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～338,000円 固定残業手当/月：98,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、階層別研修 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、Average、vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 ＜HR（Human Resource）・メディア＞ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート） ・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣） ・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO） など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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